廉政中国讯（秦琴）为扎实做好2022年度目标责任考核及副科级以下人员考核评议工作，进一步总结盘点公安重点工作情况，客观检视干部履职情况，根据临汾浮山县高质量发展360度考核评价办法要求，2月1日至2日，浮山县公安局召开2022年度全县目标责任考核及副科级以下人员考核评议会。浮山县目标责任考核组第四组深入该局进行年度考评和谈心谈话，局在家班子成员参加述职评议会议。

　　本次述职评议会分5组进行，述职评议会上，10名非领导职务副科级干部以及160余名副科级以下人员采用PPT进行现场述职。述职人员围绕年度目标任务完成情况、创新亮点工作、存在的问题及下一步改进措施四个方面对本年度工作进行总结汇报，并由评委对述职对象进行了逐一测评打分。

　　浮山县公安局将以此次述职评议为契机，形成“年初定目标、年终述工作”的常态化考评体系，旨在通过科学的评价方式，引导全局民辅警晒成绩、找差距，补短板、促提升，进一步激发干事创业、创优争先的干劲，掀起埋头苦干、真抓实干的热潮，推动全体民辅警以奔跑的姿态、冲刺的状态，全力以赴落实县委“1169”战略，奋力开启2023年各项公安重点工作“新征程”，为全县和谐、平安、稳定、健康发展持续贡献浮山公安力量。