廉政中国讯（秦琴）岁末年尾，打工一族最害怕什么？被老板拖欠工资，辛苦流汗不见钱，两手空空泪汪汪.......近日，长治潞华派出所新华警务室成功处置一起因拖欠工资引发的劳资纠纷，有效化解了双方矛盾，及时解决了群众的烦“薪”事。

　　近日，潞华派出所新华警务室收到政府热线推送工单，工单中群众申某称其曾在辖区某家电城上班，长时间未能拿到应得工资，请求帮助。

　　签收工单后，警务室工作人员迅速介入，了解情况。

　　经了解，申某在2024年3月份入职，后因家中琐事诸多，于当月便提出辞职，家电城负责人以在职不满一个月为由拒绝发放工资。

　　申某认为自己付出劳务理应获得报酬，家电城负责人则认为双方前期约定未满一个月不支付工资，约定有效。

　　双方各执一词、互不相让，“根据劳动法规定，您与申某前期约定与法有悖。”

　　为避免矛盾激化，防止事态进一步升级，警务室民警、辅警联合社区工作人员先后四次上门，向家电城负责人宣讲法律知识、讲明利害关系，经过多次协调沟通，最终，家电城负责人与申某达成一致，并签订和解协议。

　　申某拿到自己应得的报酬，“警察同志太感谢你们，我终于拿到工资了，可以回家过个顺心年了。”申某紧紧握着民警的手表达诚挚谢意。

　　警方提醒：用工单位和个人要及时支付劳动者劳动报酬，对拒不支付劳动报酬涉嫌违法犯罪的公安机关将进行严厉打击，同时也提醒广大劳动者，务工过程中一定要与雇佣单位或个人签订务工合同，防止发生劳资纠纷，给讨要工资带来不便。若劳动者遭遇恶意欠薪，应及时向人社部门或公安机关报案，合理反映诉求，依法维护自身权益，对采取违法方式讨薪，构成违法犯罪的公安机关也将依法查处。