廉政中国讯（孙锁贵  司志斌）“冬季行动”开展以来，吕梁交城县公安局按照“抓早、抓小、抓源头”的工作原则，紧盯婚恋家庭、邻里纠纷、劳动纠纷等12类矛盾纠纷多发领域，从“被动接警”向“主动排查”转变、从“末端止发”向“止于未发”转变，持续拓宽“排查”的“最先一公里”，积极深入学校、机关事业单位、企业、群众家中扎实开展矛盾纠纷排查，加大日常走访排查频率，实时跟踪掌握矛盾发展态势，采取“围炉夜话”等面对面沟通方式，引导群众依法依规解决矛盾纠纷。

　　行动期间，累计出动警力200余人、深入各类行业场所100余家、走访群众500余人，排查化解纠纷140余件，有效消除辖区风险隐患。

　　走访入“户”

　　【东坡底派出所】为进一步架起警民“连心桥”，充分听取和收集社情民意，了解群众的切实需求。2025年1月8日，东坡底派出所组织民辅警进村走访，以真情为群众解民忧，不断增进警民和谐关系，为辖区社会治安和谐稳定打下了坚实基础。

　　期间，派出所民辅警以拉家常形式与群众促膝长谈，详细了解家庭的人员结构、生活现状以及面临的实际困难等信息，联合相关部门主动解决群众烦心事，积极帮助辖区群众解决“急难愁盼”的问题，有效提升了群众的安全感和满意度，同时促进了邻里之间的和谐共处，为构建平安、和谐社区营造了良好的氛围。

　　走访入“企”

　　2025年1月6日，为进一步做好矛盾纠纷排查工作，从源头上预防和减少各类纠纷发生，把各类纠纷隐患消除在源头、化解在基层，切实维护社会和谐稳定，营造平安祥和的社会氛围，段村派出所深入辖区企业开展矛盾纠纷排查工作。工作中，结合“化解矛盾风险、维护社会稳定"专项行动工作要求，以“矛盾不上交，服务不缺位”的工作理念，深入辖区村、企业等开展走访活动和矛盾纠纷排查化解工作，结合优化营商环境等专项行动，深入了解企业发展过程中面临的困难，切实做好纾困解难。

　　2025年1月7日，交城县锐鑫耐火材料有限公司工人赵某和张某某在车间内发生口角，被正在公司排查矛盾纠纷工作的民警及时发现。经了解赵某自己认为车间主任张某某分配工作不合理，在找张某某评理的过程中，因张某某没有耐心解释，引发赵某的不满，后俩人发生口角争执。面对此情况，段村派出所民警立即组织赵某、张某某及企业老板进行座谈，开展化解工作，民警首先给俩人讲解了有关打架斗殴、侮辱他人应该承担的法律责任，后又针对俩人的对错给予针对性的教育。经民警教育后，赵某、张某某握手言和。事情虽小，但是能将矛盾纠纷及时化解，真正体现出排查工作的重要性。

　　2025年1月8日，段村派出所民警结合辖区纠纷突出的工作实际，全力防范各类不稳定因素，将宣传防范关口前移至银行、企业等重点部位，开展面对面法治宣传活动，详细了解、银行企业等面对的群众之间是否存在矛盾等情况，告知广大群众不得聚众打架，遇到问题通过法律途径解决，提高防诈、防骗、防盗思想意识。该次排查，共发现矛盾隐患3处，现场全部整改。通过此次排查化解工作，有效增强了群众的风险意识和法治观念，营造了和谐稳定的社会治安环境。

　　冬季行动”开展以来，庞泉沟派出所立足工作实际，不断创新工作思路，通过“公安主导、保安助力、联勤联动、共筑平安”的工作机制，积极深入辖区企业开展矛盾纠纷排查专项行动，及时发现并化解各类潜在问题，为企业稳定发展提供了坚实保障。　　‍

　　此次摸排工作涵盖了企业生产经营、劳务用工、企业间合作等多个方面可能存在的矛盾纠纷。民警通过与企业管理层、员工进行深入交流，详细了解企业运营状况及员工思想动态，认真倾听企业在生产经营、员工待遇等方面的担忧与诉求，并对相关法律法规进行宣传解读，引导企业依法依规处理内部事务。针对在摸排过程中发现的矛盾纠纷苗头，及时采取分类处理、逐一化解的策略，提前介入，促使双方协商解决问题。