廉政中国讯（边志文  谢美荣）为扎实筑牢矿区和谐稳定根基，切实增强职工群众的安全感、幸福感，朔州新开公安分局安家岭派出所积极践行新时代“枫桥经验”，常态化开展矛盾纠纷排查化解工作，力求将隐患消除在萌芽阶段、化解于基层之中。

　　一是坚持培训赋能，做到“训练铸精兵”。安家岭派出所以实战为导向、以提升为目标、以短板为重点，开展多种多样的练兵培训活动，针对现阶段重要任务中的能力提升需要细化培训课程。近日，特邀分局国保大队负责人谭国良教官对安保任务中的警情处置、应急处突等科目进行培训，并组织民辅警红蓝对抗，提高了合成组织作战能力，同时对民辅警进行心理测试及专项疏导，极大的缓解了民辅警的生活和工作压力。安家岭派出所多措并举，全力确保全所民辅警能以良好的精神状态，过硬的实战素养、丰富的理论知识投入到“冬季行动”任务中。

　　二是强化巡逻，提高见警率。安家岭派出所联合平朔安保服务公司科学部署警力，加强了对矿区主要道路、二级企业单位、企业宿舍等重点区域的巡逻防控。采取车巡与步巡相结合、定点巡逻与流动巡逻相结合的方式，最大限度地把警力摆上企业周围，提高见警率和管事率。在巡逻过程中，民辅警时刻保持警惕，对可疑人员、车辆和物品进行严格盘查，及时发现和查处各类违法犯罪行为。同时，民辅警积极为职工群众提供帮助和服务，接受职工群众报警求助，切实增强了职工群众的安全感和满意度。

　　三是高频清查，消除安全隐患。安家岭派出所结合《公安机关“化解矛盾纠纷维护社会稳定”专项行动方案》《“春节”期间治安环境整治专项行动工作方案》要求，深入矿区易发案部位、矿区各企业宿舍等治安复杂场所进行全方位、地毯式治安清查，重点对安防设施、器材配备情况进行全面检查，督促相关场所严格落实内部巡逻防控、重点部位安全守护等工作。针对检查发现各场所存在的安全隐患，现场督促指导及时予以整改。自“冬季行动”号角吹响以来，共清查各类单位场所100余家次，当场促整改隐患3余处，下发《责令整改通知书》1份。

　　四是严打违法犯罪，增强安全感。针对冬季各类违法犯罪活动的特点和规律，安家岭派出所坚持以打开路、以打促防，对盗窃、诈骗等侵财性犯罪以及打架斗殴、寻衅滋事等影响社会治安的违法犯罪行为保持高压态势，做到快速反应、精准打击，坚决打击犯罪分子的嚣张气焰，确保矿区社会治安秩序稳定，让矿区职工群众安全感满满。以“查”促防，加大治理力度。通过现场检查、翻阅台账等方式，督促企业内保单位落实主体责任、加强“三防”措施，确保联勤联动、应急演练、消防安全等各项措施落到实处;同时，持续对企业单位内部视频监控、消防设施、安全通道、电器线路是否完好等情况，牢固树立安全无小事的理念，时刻提高警惕，及时消除各类安全风险隐患，坚决杜绝违法犯罪行为的发生。

　　五是探索矛盾纠纷新路径。针对矿区人口密集，警情体量大，矛盾纠纷警情占比大的实际情况，派出着力打造专职调解室，由经验丰富的1名民警，2名辅警组成专职调处力量，探索建立“调前倾听理解，调中危险加一，调后回访闭环”工作方法细化调解程序，压实调解责任，提升调解质效。同时，强化与矿区联动处置，将疑难复杂并可能再次发生冲突的纠纷，通报至矿区各企业，对存在风险隐患的及时抄送风险提示函至有关部门，确保矛盾纠纷多元化解。

　　六是宣传先行，构筑法治环境。通过发放资料、入企宣讲等多种方式，开展普法宣传教育活动，引导职工群众合理合法表达自身诉求，学会运用法律手段来维护自身的合法权益，构建和谐的法治社会环境。