廉政中国讯（孙锁贵  张利康）榜样引领，奋进前行。在中国共产党成立104周年之际，吕梁汾阳市公安局立足实际，锚定新时代公安工作使命，深耕党建品牌，不断提升支部的组织力、凝聚力和战斗力。

　　栗家庄派出所党支部

　　“栗警融光”党建品牌

　　栗家庄派出所党支部锚定“红色热土，古村新护”文旅格局，升级“栗警融光”品牌，以“融”为径，织就全域守护网。

　　融红色基因，铸就红色文旅守护盾，在万户侯烈士陵园设“玉玺先锋岗”，党员民警任“红色讲解员”，将法治宣传与红色故事相融合，汲取八路军夜袭协和堡战术，制定“明暗双巡”机制，切实保障堡内安全；

　　融生态绿意，打造山水平安游，联合景区绘制网红项目风险地图，彩虹滑道、越野车基地增设呼叫器5处，党员民警主导“闪电救援队”开展索道事故模拟演练，防火季启用无人机巡林，查处违规用火18起；

　　融乡土之光，田间警务续深情，延续张玉玺“护粮安民”传统，农忙季开展“晒场”警灯夜巡，涉农盗窃同比下降96%，用“截粮站团结”精神化解土地纠纷6起。

　　杏花派出所党支部

　　“金樽盾•酒都枫”党建品牌

　　杏花派出所党支部立足“中国酒都”核心区定位，创建“金樽盾•酒都枫”党建品牌，以“护企兴产，法润酒香”为理念，为白酒产业高质量发展注入平安力量。

　　护企“杏”防线，推行“三必查三联动”机制，严查酒企安防漏洞、物流运输风险、知识产权侵权，联动食药侦大队、市场监管、酒业协会共建打假溯源机制，破获涉酒案件10余起，为企业挽回损失一百余万元，涉企警情同比下降50%；

　　惠商“枫”服务，便企纾困加速度，联动出入境、治安、食药侦、交警等部门警种开通“清樽惠商”绿色通道，为货物运输、涉外服务、企业用工提供便捷，召开警企恳谈会，与企业、工人面对面对话、征集意见、积极推进征地纠纷的化解，年均化解用工纠纷13起，企业满意率100%；

　　酒都“桥”治理，共建共治酿和美，吸纳酿酒师、商会会员10人为“酒都乡贤调解员”，化解酒企纠纷、商标权属等特色矛盾，开设“醉美警课堂”宣讲反酒驾、反诈骗、商标权等知识，惠及从业人员200人次。

　　文峰派出所党支部

　　“崇文厚德·化枫润民”党建品牌

　　文峰派出所党支部根植汾阳王府“忠勇护民”千年文脉，创建“崇文厚德·化枫润民”党建品牌，以文化滋养警心、以厚德践行使命，打造守护文湖景区的“平安盾”与润泽民心的“连心桥”。

　　崇文·守护，忠义精神铸就“文湖卫士”。组建“忠义护湖先锋队”，将王府“守土安民”精神融入景区防控，创新“三色预警巡防”（红：客流高峰、橙：恶劣天气、蓝：日常守护），年均化解游客纠纷23起，开展“古韵新防”行动，联动文旅局保护文物古迹，严打破坏景观行为，确保文物零损毁；

　　厚德·救援，以民为天争当“生命桨帆”。传承“厚德载物”精神，锻造“文湖应急救援队”，党员带头考取水域救援资质，配置救生筏，5分钟响应溺水险情，年均救助遇险群众32人；

　　化枫·润心，巧解情缘织密“家和网络”。借“化枫润民”智慧，创新婚恋纠纷调解，在景区警务室设立“枫润家事调解室”，邀请王府文化学者、金婚夫妇担任“和合乡贤”，用“古训今释”化解情感症结，推出“情定文湖”承诺书，引导情侣签订文明游览公约，涉婚恋警情调解成功率达100%。

　　综合保障服务中心党支部

　　“粮草砺警刃”党建品牌

　　综合保障服务中心党支部立足“警队大管家”职能，以“保障就是战斗力”为核心理念，锻造支撑全域警务“红色保障链”。

　　强基，筑牢保障“硬磐石”。党员专班推进警营改造项目，完成16个派出所冷暖工程、五小工程建设，建强应急保障先锋队，推行“三零”战备标准（物资调度零延误、装备故障零滞留、战时餐宿零差错），完成重大勤务保障30余次；

　　暖警，深耕细作“加油站”。打造“家味”食堂，提升民警辅警伙食质量，为加班执勤人员增设了“深夜”食堂、热饭爱心小屋，2023年经局党委研究决定将机关民警辅警每日的伙食标准提高2元，将基层派出所的伙食标准每人每月增加25元，推动各所队对生活区环境进行细节化、温馨化的设计改造，建成了小健身房、小阅览室、小洗衣房、小食堂，营造了警营如家的氛围，让民警辅警工作有动力、在警营更温暖；

　　增效，激活全域“动力源”。构建保障力提升闭环，党员牵头实施“节能降耗攻坚”，水电油损耗同比下降23%，节约近万元，开展“保障之星”评选，将基层满意度、应急响应速度纳入党员考核，选树标兵3名。

　　演武派出所党支部

　　“警心护农•平安演武”党建品牌

　　演武派出所党支部，立足农业乡镇实际，创建“警心护农·平安演武”党建品牌，将“为民初心”融入“田间地头”，以“警务实战”筑牢“乡村平安”，全力守护农耕文明与现代治理交融的乡土家园。

　　深耕“田间警务”，织密安全防线，组建“党员护农小队”，针对农忙季节性治安特点，推行“三必巡”机制（农机存放点必巡、灌溉设施必巡、晾晒场院必巡），创新“背包警务”下沉村组，为留守老人办证送证、普及反诈知识，年均服务农户100余人次，涉农盗窃警情同比下降95%；

　　淬炼“实战尖兵”，守护一方安宁，打造“平安演武训练营”，以党员民警为骨干，联合村治保力量、网格员开展“最小作战单元”田间实战演练，提升秸秆焚烧扑救、防汛抢险、群体事件先期处置能力，设立“党员先锋岗”24小时响应涉农警情，重大纠纷调处成功率达92%，实现“矛盾不出埂，风险不过渠”；

　　连心搭建“农警共治”，激活乡村善治，建立“警民共治议事亭”，邀请老党员、种植大户担任“平安乡贤”，共商农资打假、道路安全、禁种铲毒等治理难题，推出“护农春耕、秋收绿色通道”。

　　机关党支部

　　“1+N”党建品牌

　　机关党支部创新打造“1+N”党建品牌，以党建红引领警察蓝，通过党建+多元融合模式，激活机关效能新引擎。

　　党建+理论学习，铸魂强基“主心骨”，构建“1+N联学矩阵”，以支部集中学为统领，推行“书记领学+骨干导学+实践验学”闭环机制，年均开展专题学习24场，推动党的创新理论入脑入心、见行见效；

　　党建+警营文化，凝心聚力“强磁场”，打造“1+N文化生态”，以忠诚警魂教育为核心，拓展N维文化阵地——设立“党员先锋榜”、组建警营文艺队、举办“红色读书会”、创建清廉文化角，通过“榜样故事汇”“政治生日忆初心”等活动，培树“向党为民、正气充盈”的机关风尚；

　　党建+队伍建设，淬炼尖兵“活力源”，创新“1+N育才机制”，以党员先锋岗为标杆，搭建“青蓝结对”“技能比武”等N个成长平台，将理论学习、文化践行、业务绩效纳入评价体系，涌现3名岗位能手，锻造“政治强、业务精、作风硬”的模范机关铁军；

　　党建+志愿服务，厚植“1+N为民情怀”，以“党员志愿服务队”为先锋，拓展“N维服务场景”，实施“纾困帮扶”行动，打造“微心愿驿站”，认领孤寡老人5名、帮助留守儿童3名。

　　西河派出所党支部

　　“西河连心·枫桥新驿”党建品牌

　　西河派出所党支部以“西河连心·枫桥新驿”为品牌旗帜，传承新时代“枫桥经验”，立足辖区实际，打造“党群同心、矛盾联调、平安共建”的基层治理新阵地。

　　“平安联盟”激活共治力量，支部牵头组建“西河新驿”志愿队，吸纳社区党员、商户代表等多元力量，开展治安巡逻、风险预警、护校安园等工作，通过“党员带群众”模式，年均参与群防群治6000人次，实现“警力有限、民力无限”的治理效能；

　　“联调驿站”前端化解矛盾，创新设立“连心联调驿站”，联合司法所、网格员、乡贤等资源，建立“党员首席调解员”机制，聚焦邻里纠纷、工地纠纷、用工纠纷等易发问题，推行“上门入企调解+驿站议事”双规模式，年均化解矛盾纠纷320起，化解率达98%，确保“小事不出社区，矛盾不上交”；

　　“枫桥新驿”延伸服务触角，以警务室为枢纽，打造集政策宣传、民意收集、便民服务于一体的“枫桥新驿”，通过党员民警辅警责任区包联、警民恳谈会等渠道，精准对接群众需求，推动反诈宣传劝阻、矛盾调解、户政服务等服务事项下沉网格，构建“零距离”服务闭环。

　　禁毒大队党支部

　　“蓝盾·净土”党建品牌

　　禁毒大队党支部以创建“蓝盾·净土”先锋支部为引领，践行“守护安康、净化社会环境”的初心使命，全力打造禁毒战斗堡垒。

　　精准帮扶显温度，助力回归“新生路”。支部建立“蓝盾关爱”机制，对在册吸毒人员实行“一人一策”动态管理，通过党员结对帮扶、联动社工组织、提供技能培训、落实社会保障等措施，打通戒毒康复“最后一公里”，助力人员重塑信心，融入社会，累计帮扶8人成功回归；

　　宣教基地筑防线，源头预防“强根基”。高标准打造“净土”禁毒教育基地，融合VR体验、案例警示、仿真模型等科技手段，面向青少年、企业职工、社区居民开展沉浸式教育，年均接待参观9场次，覆盖1500人，让“识毒、防毒、拒毒”意识深入人心；志愿队伍聚合力，全民共治“护净土”；

　　创新组建“蓝盾”义务禁毒教育宣传队，吸纳党员、网格员、热心群众、学生等力量开展“六进”宣传活动，年均发放资料6500余份，举办讲座52场，营造“禁毒人人参与、净土人人守护”的群防群治格局。