廉政中国讯（金向友 庄秋风 林建辉）为深入贯彻习近平法治思想，践行新时代枫桥经验，聚焦“深学争优、敢为争先、实干争效”，推进市域社会治理的工作要求，加强劳动人事争议协商调解工作，创新劳动人事争议调解组织形式，着力发挥协商调解机制在防范化解劳动关系风险、维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系、维护社会稳定中的重要作用，4月7日上午，漳州市人社局成立“局长调解工作室”并举行揭牌仪式，市人社局党组书记、局长许建华，党组成员、副局长陈国华，市人社局仲裁科、仲裁院等工作人员参加揭牌仪式。

　　在揭牌仪式上，许建华强调，“局长调解工作室”的成立是贯彻落实习近平总书记重要指示精神的具体举措，通过发挥局长调解工作室的引领带动作用，力争实现调解员队伍进一步强化，多元调解机制进一步健全，部门联动质效进一步提升，新业态劳动权益保障进一步完善，切实提升本市劳动人事争议调解成功率，最大限度地把劳动人事争议解决在基层和萌芽状态，努力使本市劳动人事争议案件数量逐步下降至合理区间。

　　针对“局长调解工作室”工作，许建华要求，一是要开好局，起好步。以饱满的工作热情和充足的工作干劲投入到调解工作中，遵循人民至上、源头治理、灵活高效、平等自愿、合法合理的原则开展调解工作，着力打造协商调解服务优质品牌；二是要沉下去，做实事。以大兴调查研究之风为契机，扑下身子、沉到一线、接触群众、帮扶企业、化纷止戈、为民解忧，切实发挥协商调解机制在防范化解劳动关系风险、维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系、维护社会稳定中的重要作用，多为群众与企业办好事、办实事；三是要勤学习，练内功。进一步加强业务学习，做到在学中干、干中学，举一反三，融会贯通，积极探索新时代调解工作的新方法、新途径，切实把学到的知识和技能，转化为自己履职尽责、干好事业的能力，不断提升调解工作能力。

　　据了解，漳州市人社局“局长调解工作室”为全省首创，市人社局将以“局长调解工作室”为契机，不断发扬和传承“枫桥经验”，切实做到把“非诉讼纠纷解决机制挺在前面”、做到把“矛盾化解在基层”，着力构建和谐劳动关系，助力漳州经济社会高质量发展。

　　通讯员：漳人社