廉政中国讯（金向友 庄秋风）为深入学习贯彻落实党的二十大精神，落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动。3月，厦门市执法局坚持“四个结合”，组织开展“正风肃纪月”活动。

坚持正面引导与警示教育相结合

　　局党组书记、局长陈挺华进行动员部署并上党课，邀请市纪委监委党风政风监督室主任高志伟以《坚持严的基调 培土加固中央八项规定堤坝》为题辅导授课，驻局纪检监察组围绕“锻造干净担当城管人”上廉政专题党课……引导大家守纪律、强作风、树形象。

　　先后组织党员干部300余人参观市纪委监委党风政风监督台、廉政教育点，并层层签订廉洁自律承诺书，引导党员干部比落实、拼干劲、晾成绩，活动中评选出12名“五个过硬”纪律作风标兵。

坚持深挖问题与风险预判相结合

　　各支部书记严格审核把关个人和支部两个层面的“作风纪律问题清单”和“岗位廉政风险点清单”，广泛征求干部职工代表、管理服务对象、社区工作人员和群众的意见建议，分层次座谈15场次、谈心谈话660余人次。按照“个人自评、单位初评、纪检审评”的步骤，深挖、预判在工作中可能存在的廉政风险点483个，制定预防措施597条，确保全岗位覆盖、全流程监督、全链条管控。

坚持立行立改与建章立制相结合

　　在行政处罚权上，分9批次集中讨论办人情案、利益案等风险防控；在广告设施管理上，针对审批管理利益大、围猎多的风险，制定28项廉洁防控措施；在队伍作风监管上，制定出台《厦门市城市管理行政执法人员职务行为若干准则》，常态化开展全市城管执法队伍行为规范督察；在干部思想动态掌握上，开展基层经常性思想政治工作试点，针对存在的问题，逐一研究措施办法，建立定期分析制度；在畅通监督渠道上，建立管理服务对象回访制度，制作、发放廉政监督卡，定期组织回访相对人活动，做到双向监督。

坚持转变作风和推动工作相结合

　　围绕“大城管”机制优化提升相关工作，局主要领导带队前往上海、宁波、成都调研，研究起草市运管服平台协同工作、平急转换等机制，新型指挥调度模式实战运用效果明显。

　　牵头组织市直相关部门力量直插一线解决问题，召开精细化管理经验观摩会20余场，在各区滚动开展综合整治24轮3247场次；推进适当跨店经营工作，规范路段313条，惠及沿街店面11895家，让城市更显温情。

　　通讯员：刘可 陈梦璇