廉政中国讯（金向友 庄秋风 周嘉梅）5月21日，国网龙岩漳平市供电公司新桥供电所喜获“2023年4月国网线损管理‘百强供电所’”荣誉称号。这是新桥供电所今年第二次获此殊荣，这得益于该公司在新桥供电所推行班组内部承包制。

　　近年来，该公司部分供电所（班组）职工平均年龄逐渐偏大，结构性缺员严重，员工队伍素质参差不齐；激励机制不完善，传统考核存在“轮流坐庄”、“吃大锅饭”等现象；人员市场化意识、主观能动性未得到充分激发，“等、靠、要”的思想尚未完全转变等问题日益突出。为进一步推动基层供电所（班组）精准发力，深挖经营潜力，持续推进提质增效、创新创效，更有力服务乡村振兴，该公司深化内部模拟市场建设，推行班组内部承包制。

　　运用绩效激励，夯实班组基层基础。充分运用绩效考核指挥棒，将班组作为独立核算单元，赋能授权班组长自主经营、自主管理、自负盈亏，将员工薪酬收入与班组业绩表现相匹配，不断激发员工的积极性、主动性和创造性。

　　传导经营压力，促进班组提质增效。紧紧围绕公司中心工作，明确班组承包业务范围、承包责任主体和承包评价标准，根据班组业务特点，细化月度和年度重点考核内容，有力推动“安全生产”、“优质服务”、“线损治理”等重点工作。

　　强化队伍建设，提升班组综合水平。激励班组人才队伍培育，根据班组人员结构特点和队伍综合素质水平，将星级员工培养、专家人才培育、人岗匹配率、班组建设、创新创效等列入承包班组年度考评重要内容。

　　通过实施班组内部承包制，树立“多劳多得”导向，该公司充分激发了班组组织活力和员工干事创业热情，激发人员市场化意识、主观能动性，有效推进各业务柔性团队运作，缓解基层班组、供电所结构性缺员和业务技能水平参差不齐等问题。

　　通讯员：俞婷婷 高志鹄