廉政中国讯（李长贵  张源）今年来，晋中灵石县交口乡针对流动党员“管理难落实、学习难督促、作用难发挥”等问题，通过精准摸清底数、用好线上平台、加强沟通联系等有力举措，全面建强流动党员日常管理体系，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

　　精准摸排，建强管理链

　　依托乡村两级网格体系，通过“上门找、电话访、微信联”等方式，每季度对全乡流动党员开展地毯式摸排，动态建立流动党员数据库，做到“进出”有数、“去向”有底。在此基础上，由大学生村官、各支部支委委员开展“N+1”结对包联，做到流动党员“二必访”，即返乡时必访和家有困难时必访，进一步增加流动党员归属感。截至目前，全乡共排查出流动党员13名，今年来上门访问45人次。

　　线上送教，建强培训链

　　用好用活“学习强国”“晋中组工”“灵石组工”等线上学习平台，打造“流动党员专享课堂”，乡党建办每月通过微信群推送学习资料，确保党的最新理论政策和重要会议精神及时送到流动党员的“指尖”和“耳边”。今年来，共推送各类学习资料100余份。此外利用春节、清明、中秋等流动党员集中返乡时机，开展“组织生活一起过”“支部大团圆”等主题党日活动，让流动党员充分感受组织温暖和关怀。

　　加强沟通，建强服务链

　　聚焦基层党组织建设、千万工程、村集体经济发展等当前重点工作和问题，适时组织开展座谈会、茶话会，听取流动党员在外务工、学习时吸收到的“金点子”“好方子”，鼓励流动党员在推动家乡发展、基层治理、服务群众中主动担当作为。同时将有意愿回乡发展且有能力有担当的年轻党员纳入村级后备力量进行重点培养，引导其回村任职、创业。截至目前，已召开座谈会12次，收集到各类建议8条，纳入后备力量管理1人。