廉政中国讯（孙锁贵  冯芝埔  张利康）为进一步加强吕梁市劳动人事争议案件仲裁与诉讼的有效衔接，提高劳动人事争议案件调处质效，统一劳动争议案件裁判标准和尺度，1月13日下午，吕梁市人社局劳动人事争议仲裁委员会与吕梁市中级人民法院召开劳动人事争议裁审衔接座谈会。

　　会上，双方首先介绍了2024年度劳动争议案件的处理情况，分析了案件裁审不一致的争议焦点，以及审理中面临的问题和困难。其次参会人员围绕确认劳动关系、工伤待遇、新型用工关系确认、养老保险损失、经济补偿（赔偿）金认定、举证责任、不予受理情形等实践中遇到的疑难问题展开深入研讨，结合具体案件，从事实认定、法律适用等方面进行了深入研讨交流，相互交换法律理解适用观点。第三，就仲裁案后评估反馈达成一致意见。双方表示，将定期开展座谈，深入交流裁审经验，不断为当事人提供更加优质的裁审服务。

　　双方一致认为通过此次劳动人事争议裁审衔接工作座谈会加强了劳动人事争议仲裁委员会与人民法院之间的沟通，对进一步统一裁审法律适用、提高劳动人事争议案件裁审质效，提升裁审公信力发挥了积极作用。

　　下一步，吕梁市人社局劳动人事争议仲裁委员会与吕梁市中级人民法院将携手共进，进一步加强信息互通、难题共研，建立日常联系制度、信息共享制度、疑难复杂案件研讨制度、联动协作办案制度等，总结先进做法，共同筑牢劳动者权益保障“防护网”，维护好广大用人单位和劳动者的合法权益，为吕梁的经济高质量发展提供更优质高效的法律服务与保障。