廉政中国讯（秦琴）在城市的大街小巷，快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体穿梭不停，用辛勤与汗水奏响城市发展的乐章。太原小店区龙城街道工会始终关注着他们的需求，以实际行动为他们撑起一片温暖的港湾。

　　全方位权益保障，为新就业群体筑牢“防护网”。新就业群体工作环境复杂，面临诸多权益风险。龙城街道工会联合街道劳保所、社会事务办、司法所等部门，深入了解他们在劳动报酬、劳动安全、社会保障等方面的问题。通过与相关企业、平台沟通协商，推动建立公平合理的劳动报酬制度。同时，开展劳动安全与《中华人民共和国劳动法》宣传培训，有针对性地举办交通安全、消防安全等讲座和演练，提升新就业群体的安全意识与法律意识。在社会保障方面，工会提供政策咨询与协助办理服务，让新就业群体知晓并能享受应有的社保、医保等福利，解除他们的后顾之忧。

　　多层次技能提升，为新就业群体铺就“成长路”。龙城街道工会联合街道新就业群体流动党支部，搭建了丰富多样的技能提升平台。开设各类线上线下培训课程，涵盖快递包装技巧、外卖高效配送策略、网约车优质服务规范等实用内容。邀请经验丰富的从业者进行授课，分享最新行业动态与实操技巧。鼓励新就业群体通过阅读提高自身能力与技术水平，组织开展新就业群体读书交流会，为新就业群体提供展示自我的舞台，激发他们通过阅读提升自我的积极性，为行业发展注入了新的活力。

　　多样化暖心关怀，为新就业群体打造“温馨家”。依托“爱心驿站”为新就业群体提供多样化服务，在全街道范围内设立7个“爱心驿站”。配备空调、饮水机、休息桌椅等设施，为新就业群体提供一个歇脚、避暑取暖的温馨场所。同时，定期开展各类暖心活动，如为新就业群体送上防暑降温用品、保暖衣物等物资；为网约车、出租车司机免费洗车；在传统节日，组织包饺子、做月饼等活动，让他们在异乡也能感受到家的温暖，帮助他们缓解工作压力，保持积极乐观的心态。

　　下一步，龙城街道工会将继续秉持服务初心，不断创新服务方式，拓展服务内容，让新就业群体在为城市奋斗的同时，感受到工会的关怀与温暖，共同谱写龙城街道高质量发展新篇章。