廉政中国讯（秦琴）太原万柏林区人社局社保中心以党员骨干为先锋，聚焦民生需求，创新服务模式，组建14支“党建+社保”服务小分队，对接包办辖区14个街办，开展“业务骨干下基层”行动，推动党建与业务同频共振、同向发力。

　　党建引领“践初心”。为统筹协调此次行动的组织实施与监督检查，确保行动在基层走深走实、见行见效，成立区人社局社保中心“业务骨干下基层”行动领导小组，组员以党员业务骨干为核心，选举14名精兵强将，对接包办万柏林区14个街办，常态化开展业务指导、政策宣传、上门认证等服务，牢固树立“服务在一线，建功在基层”的鲜明导向，通过党员带头“走在前、干在先”，带动全体社保工作人员形成“比服务、比担当、比实效”的良好氛围，激发党员干部的干事活力，让党旗在社保服务一线高高飘扬。

　　业务指导“守匠心”。制定“业务骨干下基层行动包片街办分工表”，包片人员定期安排时间深入街办，以面对面沟通交流的方式，开展政策宣传与业务指导，将社保开户缴费、失业金的申领、工伤的认定与支付、养老待遇资格认证等专业政策转化为群众听得懂的“家常话”，进一步提升社保政策的知晓度。同时结合“业务骨干下基层行动办理社保问题台账”，收集基层开展社保工作的难点、堵点，及时汇总上报，研究解决办法，做到“事事有回应、件件有反馈”，让群众在每一次政策咨询、每一项业务办理中感受到社保服务的温度与关怀。

　　上门认证“暖民心”。社保中心坚持“闲时不打扰，需要及时到”的原则，以“数据多跑路、群众少跑腿”为理念，依托“民生山西”“老来网”等数字化平台，聚焦孤寡、重病、伤残、高龄老年人的需求，主动筛查、事先沟通、上门入户，为特殊老人群体提供“零距离”认证服务。面对无法配合认证的困难群众，工作人员按照要求拍照、留存相关材料后，精准帮扶老年人完成线上申报、认证。这一举措成功打通了养老保险待遇资格认证的“最后一公里”，确保了居民按时、足额领取相关待遇。

　　党建引领方向，服务传递温暖。下一步，万柏林区将持续深化“党建+社保”品牌建设，推动业务骨干常态化下沉，不断完善社保服务体系，为群众提供更加优质、便捷、高效的社保服务，为基层治理现代化贡献社保力量。