廉政中国讯（常佳  薛永龙）6月5日，在太原市政府新闻办召开的“权威部门话发展”系列新闻发布会上，太原市人社局党组成员、副局长段晓宇就今年以来人社部门贯彻落实市委十二届八次全体会议暨市委经济工作会议精神，推进人社事业高质量发展重点任务的进展情况进行详细介绍。

　　一、多措并举，全力推动高质量充分就业

　　就业是民生之本，在市委、市政府的有力领导下，太原市积极践行就业优先政策，全方位拓宽就业路径，就业形势保持总体平稳。截至5月底，全市城镇新增就业4.37万人，完成全年8万人目标任务的54.62%。

　　•健全政策体系：相继出台《太原市2024年公共就业服务能力提升示范项目实施方案》《太原市零工市场体系“全覆盖”工作方案》等文件，促进就业政策与产业、经济政策协同发力，构建更完善的就业优先政策框架。

　　•深挖岗位资源：全面实施重点领域、行业、城乡基层及中小微企业就业支持计划，联合多部门挖掘就业岗位。充分利用岗位补贴、社保补贴等政策，鼓励企业吸纳就业，并通过“春风行动”“就业援助月”等公共就业服务活动，为劳动者提供更多优质岗位。

　　•加速项目落地：依据公共就业服务能力提升示范项目要求，培育特色劳务品牌，建立高校毕业生职业指导工作室，构建多层级零工服务体系，开发数智化软件及AI服务机器人配套系统，打造智慧高效的公共就业服务新模式。

　　二、精准施策，扎实促进城镇居民增收

　　2025年第一季度，太原市城镇居民人均可支配收入达12823元，同比增长568元，增幅达4.6%。

　　•以就业促增收：聚焦高校毕业生、失业人员等重点群体就业，规范新业态用工，拓展灵活就业渠道，夯实居民增收基础。

　　•稳工资性收入：编制发布《太原市企业年度薪酬信息》，发布企业工资指导线，严格执行最低工资标准，稳步推进事业单位基本工资调整，科学指导企业工资分配。

　　•强转移性收入：持续优化失业保险稳岗返还政策，扩大覆盖范围、提高返还比例，降低企业用工成本；同时，落实失业金、技能提升补贴等政策，确保企业和职工应享尽享。

　　三、聚焦赋能，大力促进技能提升

　　围绕产业转型和高质量充分就业目标，实施“技能照亮前程”培训行动。截至5月30日，全市开展政府补贴性职业技能培训1.11万人次。

　　•丰富培训形式：针对有培训和就业需求的重点群体，开展订单式、项目制培训；支持企业开展职工岗位技能提升、转岗转业培训；鼓励高校毕业生参与创业培训，满足多样化技能提升需求。

　　•优化评价体系：动态调整评价机构和职业（工种），鼓励企业、院校等申报备案，扩大职业（工种）技能人才评价覆盖面。

　　•发挥大赛效应：支持各部门、单位、行业开展职业技能大赛、岗位练兵活动，精心筹备第三届太原市职业技能大赛，营造浓厚的学技能、强技能氛围。

　　四、织密网络，持续筑牢社会保障防线

　　截至2025年4月，太原市各社保险种目标任务完成情况良好。企业基本养老保险参保217.09万人，机关事业单位养老保险参保17.47万人，失业保险参保132.58万人，工伤保险参保149.22万人，城乡居保基本险参保91.49万人。

　　•完善保障体系：社会保险实现政策全覆盖，建成多层次、多支柱的保障体系，为群众提供全方位制度保障。

　　•保障待遇发放：将社保待遇按时足额发放作为重要政治任务，企业退休人员养老保险待遇实现“20连调”，失业保险、工伤保险保障作用充分发挥。

　　•优化服务质量：依托数据赋能，80%社保业务实现网上办、掌上办；升级线上刷脸认证技术，首次认证成功率超86%；推进“就业社保服务社区村村全覆盖”工程，40项高频业务可就近办理。

　　下一步，太原市人社局将在市委、市政府的领导下，扎实推进稳就业、强技能、兜底线、聚人才、增收入、防风险等重点工作，为“十五五”良好开局奠定坚实基础，在高质量建设国家区域中心城市进程中展现人社担当。