廉政中国讯（李长贵  徐芷婷）为进一步加强流动党员教育管理，晋中灵石县两渡镇从信息赋能、教学赋能、关爱赋能三方面持续发力，不断健全流动党员教育管理机制，让流动党员流动不流失、离乡不离党。

　　信息赋能

　　精准建库摸清底子。以党支部为单位，对各村（社区）流动党员进行“拉网式”摸底排查。目前，两渡镇精准界定流动党员27人，已被流入地纳管27人，纳管率100％，接收流入党员1人。镇、村两级分别建立流动党员信息库，做到基本情况、流出时间、流入地点、从事职业、联系方式、在外表现“六个清楚”，强化对流动党员的动态跟踪，确保“进出”有数、去向有底。

　　精诚服务强化保障。各党支部安排专人与其进行“一对一”联系结对，通过电话、微信、视频等方式动态更新流动党员联系方式、从业状况等12项信息，落实组织生活必联、重大事项必联、特殊时间必联“三必联”制度。

　　精细管理提升质效。依托全国党员系统及微信群，对流动党员进行数据化管理，对流出党员进行全面登记，确保每名流动党员在册在案在线。通过摸排建库、联系结对、登记在册，实现组织关系转接、思想动态跟踪、作用发挥引导“三同步”。

　　教学赋能　

　　线上互动学。通过微信公众号、学习强国APP推送党建知识、实用技能等学习资料，并及时将各类党建信息通过流动党员微信群推送至各位流动党员，确保流动党员不缺课、不漏学、不掉队，真正让流动党员务工不误学。

　　线下集中学。充分利用元旦、春节期间流动党员集中返乡的有利契机，通过民主评议党员、书记讲党课、送教上门等形式组织集中培训学习，给流动党员“补课充电”，今年以来先后开展系列活动10余场，谈心谈话50余人。

　　关爱赋能

　　搭建服务平台。28个各村（社区）利用流动党员返乡机会开展谈心谈话，介绍乡村发展情况，并提供组织关系转接、就业、培训、咨询和权益保障等服务平台。同时，实时了解流动党员思想、生活、工作等情况，聚焦流动党员最关心的就业、教育、社会保障等方面提供咨询4余次，帮办实事3件。

　　落实关爱行动。根据流动党员家庭信息排查情况，关注流动党员家庭中的留守老人和儿童，通过走访慰问流动党员家属，积极协调解决家中存在的困难和问题5余次，让流动党员切实感受到党组织的关爱和温暖，使其安心务工。

　　传递乡情信息。利用灵石融媒体、两渡镇美篇等，积极推送家乡发展动态，让流动党员“人有所属、情有所依”。同时，积极引导流动党员在基层一线亮身份、亮职责、亮承诺，27名流动党员主动投身到环境整治、关怀重点人群等基层治理工作中，借助自身特长等志愿服务活动5余次。