廉政中国网（通讯员王清平）为落实国务院国资委关于中央企业“合规管理强化年”工作要求，中储粮卫辉直属库坚持以习近平法治思想为指导，认真贯彻落实中央全面依法治国工作会议部署，扎实推进合规管理强化年活动，推进建设“组织体系健全、制度体系完备、工作流程规范、合规文化深入人心”的合规管理体系的目标。
抓教育学习，强文化氛围。利用党总支理论中心组集体学习、党员周四固定党建日、全员周三学习日、科室会议、班前会等不同形式，深入开展“五学”：学习近平法治思想；学党中央全面依法治国重大决策部署；学习《民法典》《安全生产法》《国家安全法》等法律法规；学中储粮集团公司《合规指南》；学习政策规定、规章制度，并开展全员应知应会知识测试，营造“学法、知法、懂法、守法”和“学制度、懂制度、守制度、用制度”的氛围，引导全员树立合规管理的良好习惯，做合规管理强化年的践行者、参与者、执行者。 抓队伍建设，夯管理基础。企业负责人亲自挂帅，任合规管理责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事件亲自督办；明确各部门负责人担任本部门“合规管理员”，对所在领域合规事项进行合规审查，实现合规管理与具体业务深度融合；选派优秀年轻员工和业务骨干开展风险管理和内控管理人才培养，建立培养档案，锻造政治能力强、专业素质高、经营管理能力优的合规管理队伍。 抓责任落实，严工作纪律。充分发挥各业务部门主体责任，进一步严格、执行和动态维护全员岗位清单、流程管控清单，组织全员签订“合规承诺书”，将合规管理落实到岗、责任到人；组织开展“根治屡查屡犯解决压力层层衰减”大讨论，全员聚焦政治建设、聚焦贯彻上级决策部署、聚焦聚焦狠抓落实、聚焦全面从严治党全面从严治企，聚焦作风建设，对照反思在责任落实、制度执行、按流程办事等方面存在问题和不足，制定整改提升措施，提升合规管理、精细管理水平；建立合同、印章、资金等业务环节和重要领域事前合规审核、执行中监督执纪跟踪问效、事后考核评估的闭环跟踪机制，做到合规管理责任压紧抓实，跟踪问效盯紧抓牢，监督执纪严格有力。 抓关键环节，防风险隐患。以粮食购销领域腐败问题专项整治为契机，结合开展“严肃财经纪律、依法合规经营”综合治理专项行动，聚焦全业务领域、全经营板块、全业务流程，重点抓粮食购销、重大项目、物资采购、招投标管理、内控制度执行等关键环节和重点领域，深入开展风险全面排查，围绕合规风险和已发生的违法违规问题，分析风险环节、产生原因、逻辑关系等，建立合规风险清单，研究应对措施、整改提升方案和具体举措，实现合规管理常治长效。 抓制度完善，建长效机制。依照《中储粮集团公司合规管理办法》，梳理包括合规、法务、内控、风控等方面的规章制度，建立规章制度数据库，结合粮食购销领域腐败问题专项整治建章立制工作要求，进一步打基础、补短板、强弱项，以案促改、以案促建、以案促治，聚焦轮换购销、安全生产、选人用人、财务管理、仓储管理、内控建设等方面，开展制度的“废改立释”，推动建立长效机制。编辑：丹丹
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