廉政中国讯（秦琴）6月28日，在太原人力资源服务产业园，“职引未来  筑梦青春”2025年太原市万柏林区百日千万专项行动暨就业见习岗双轨赋能招聘会圆满落下帷幕。此次活动作为贯彻落实稳就业、保民生决策部署的关键一环，通过创新多元的服务模式，成功构建起企业与求职者之间的高效对接桥梁，为各类群体实现就业梦想注入了强大动力。

　　多元群体广泛参与，现场求职氛围热烈。本次招聘会定位精准，重点覆盖2025届高校毕业生、往届未就业毕业生，同时也吸引了农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力、退役军人等群体踊跃参与。活动当日，现场人头攒动，求职者们手持精心准备的简历，穿梭于各个企业展位之间。他们与企业HR深入交流，详细询问岗位的工作内容、职业发展路径、薪资待遇等细节，互动频繁，求职热情高涨。这种热烈的求职氛围，充分展现了招聘会对不同群体就业需求的有效满足，也彰显出社会各界对就业机会的迫切渴望。

　　线上线下创新联动，千岗齐聚“云”端引才。为打破传统招聘会的时空限制，本次活动创新性地采用了“线上+线下+直播带岗”三位一体的模式。

　　在线下，150余家企业齐聚一堂，展开面对面招聘。其中不乏国家能源集团科研院、顺天立医药大健康、富士康、京东物流等行业领军企业，提供的岗位涵盖智能制造、能源化工、现代服务等热门领域，共计5400余个岗位。这些岗位为求职者提供了丰富的选择，涵盖了不同的专业领域和技能要求。

　　线上平台同步开放，实时更新岗位信息，求职者可以随时随地投递简历，真正实现了“随时投”的便捷服务。这种线上渠道的拓展，极大地提高了招聘效率，让求职者能够更灵活地安排求职时间，也为企业扩大了人才搜索范围。

　　特别值得一提的是，10家明星企业参与“直播带岗”，通过镜头全方位展示工作环境、企业文化以及岗位详情。直播过程累计吸引上万网友观看，不少求职者在直播中直接锁定了意向岗位，这种新颖的招聘方式不仅增加了招聘的透明度和吸引力，也为求职者提供了更直观地了解企业的途径。

　　见习专场成为亮点，为青年“职场启航”保驾护航。“就业见习岗专区”作为本次活动的核心特色，吸引了众多关注目光。50余家见习基地集中推出1300余个优质见习岗位，覆盖信息技术、医药健康、生态园林等多个领域。现场通过精心制作的展板、专业的专员讲解等形式，详细介绍见习内容、培养路径以及政府补贴政策，让高校毕业生等青年群体能够清晰地了解从“见习-就业”的过渡路径。

　　对于应届毕业生来说，见习岗意义重大。他们缺乏工作经验，见习岗为他们提供了宝贵的“试错”机会。见习期间，他们既能积累实战经验，提升自身的职业技能，又能通过政府补贴缓解生活压力，为未来的职业发展打下坚实基础。据统计，见习专区现场初步达成见习意向205余人，这一数据充分表明，见习专场有效地助力了青年群体实现从校园到职场的“无缝衔接”，为他们的职业发展开启了良好的开端。

　　全链服务强力加持，求职创业有坚实“后盾”。为了给求职者提供全方位的支持，活动现场同步设置了“政策直通车”与“职业加油站”。

　　“政策直通车”汇聚了人社、工会、租建投等多部门专员，他们现场为求职者解读就业创业补贴、保租房等政策，确保求职者能够“懂政策、享红利”。这些政策的解读，不仅让求职者了解到自身可以享受的权益，也为他们的就业和生活提供了实际的帮助。

　　“职业加油站”则邀请了专业指导老师，为求职者提供简历优化、面试技巧指导等服务。指导师们凭借丰富的经验和专业知识，帮助求职者挖掘自身优势，突出简历亮点，提升面试表现，从而增强他们在职场上的竞争力。这种全流程的服务体系，为求职者扫清了求职道路上的各种障碍，让他们更有信心和底气去追求自己的职业目标。

　　成效显著，为稳就业增添强大动力。本次招聘会成果丰硕。据统计，现场入场求职者超1200人次，初步达成就业意向569余人次；线上平台简历投递量218份，直播带岗互动量1.78万人次。企业与求职者双方都对活动效果给予了高度肯定，认为招聘会精准地匹配了供需两端的需求，为企业解决了人才招聘难题，也为求职者提供了优质的就业机会。

　　此次招聘会通过见习专场等特色环节，为青年群体的职业发展“铺路搭桥”，为他们的成长提供了有力支持。未来，万柏林区人社局将坚定不移地持续推进就业优先战略，举办更多精准化、专业化的招聘活动，为稳就业、保民生提供更加坚实的支撑，助力更多人实现就业梦想，为城市的发展贡献力量。