廉政中国讯（谢志广 通讯员王春霞 赵揢）6月28日，项城市检察院召开“脱薄培优”工作推进会，对“脱薄培优”工作进行再动员、再部署、再安排。院党组书记、检察长王昉出席会议并讲话，院党组成员、副检察长肖国强主持会议，全体干警参加。

会上，院党组成员、副检察长张军宣读了《项城市人民检察院考勤管理制度》、《城市人民检察院争先创优奖惩办法》，院检委会专职委员张新芳宣读了《项城市人民检察院加强宣传信息调研工作的实施意见》、《项城市人民检察院聘用制书记员、公益岗位人员考核管理规定》。

王昉指出，“脱薄培优”是我院全年的中心工作。全院上下要紧紧围绕“脱薄培优、争先进位”总体工作思路，紧盯“脱薄争先”奋斗目标，以周口市院考评方案和计分细则为导向，以争创文明单位、落实市院12N56工作体系为载体，以质量建设年、能力作风建设年活动为契机，以争先创优活动为抓手，以机制创新为动力，以强管理、抓落实为依托，振奋精神、自我加压、务实重干、担当作为，奋力推动各项工作高质量发展，确保今年脱薄目标的顺利实现。

王昉强调，实现“脱薄争先”奋斗目标，一要以市院考评方案和计分细则为导向，抓实各项考评指标优化工作。各业务部门要围绕业务考评指标，确定今年的奋斗目标，逐项研究并细化工作措施，采取清单化管理，一月一填报，紧盯弱项短板持续加力，固强补弱。要把指标任务量化到月，分解到每个员额检察官办案组，落实到办理的具体案件上。要建立业务指标定期研判讲评制度，半月一研判、每月一讲评，对各员额检察官任务完成情况进行排名通报。要处理好指标优化与个案质效的关系，守住司法责任制底线，防止个案“失守”，造成被动。二要以争创文明单位和落实市院12N56工作体系为载体，提升我院整体工作水平。要把争创市级文明单位标兵活动与脱薄争先、加强基层院建设、落实市院12N56工作体系有机结合起来，找准切入点、发力点，梳理各项工作节点，排好日程，按照要求有计划、有步骤地开展好争创活动，以创建活动鼓士气、提素能、强队伍、促工作、树形象。三要以能力作风建设年、质量建设年活动为契机，夯实检察工作高质量发展的基础。要下大力气实施素能提升工程，狠抓业务培训和岗位练兵，培育一批一专多能型的检察业务骨干。在作风建设上，要结合活动找准问题，采取措施积极整改。作风纪律是“脱薄培优”的保障。院党组制定的考勤、考核规定从今天起开始实施，一定要严格执行，落实到位。在严管的同时，我们将尽力多办惠检实事，切实解决影响干警切身利益的问题，只有这样，才能增强大家争先创优意识和责任意识，提高工作积极性和主动性，营造出健康、向上、和谐的良好发展环境。四要以创先争优活动为抓手，助推“脱薄争先”目标的实现。各部门要结合实际制定创先争优目标，认真组织实施。我们制定创先争优奖惩办法，目的就是树立鲜明的导向，凭实绩用干部，让能干事者有机会，干成事者有舞台，做到奖惩有度、赏罚分明，激励干警敢争第一、勇创一流、努力担当作为。五要以机制创新为动力，打造项检亮点品牌。要积极探索符合上级要求和司法规律、简便易行的新制度、新机制。业务工作创新要重点围绕少捕慎诉慎押刑事司法政策落实、典型案例的培育、业务指标的优化、内部监督制约等方面开展，队伍建设创新要重点围绕党建与业务工作融合发展、队伍管理与素能提升、绩效考核等方面开展。要通过完善制度、机制创新，实现用制度管人管事管案件，不断提升各项工作规范化、制度化水平，打造一批项检品牌。六要以强管理、抓落实为依托，大力加强执行力建设。一分部署、九分落实。要认真落实省委13710工作要求，充分发挥政治部检务督查和办公室督查督办的职能作用，强化常态化抓落实的措施，形成重在平常、抓在经常、融入日常的抓落实模式。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，对党组的决策部署和重点工作要紧盯不放、跟踪督办，一抓到底，确保落到实处、见到实效。