廉政中国讯（秦琴 杨润德）11月3日，从太原晋源区人社局获悉，今年以来，该区扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，聚焦稳工稳企稳就业，开展形式多样的招聘专项活动，统筹常态化疫情防控和生产发展，从宣传发动、活动组织、形式创新、精准帮扶、跟踪服务等维度发力稳工稳企，助力求职者实现高质量就业，增强民生福祉，确保就业形势稳定。

　　据了解，晋源区人社局扎实开展本年度各项公共就业服务专项活动，确保抓好重点群体就业工作。特别是针对就业困难人员、高校毕业生、退役军人、农民工、登记失业人员实施分类精准帮扶，线上线下全方位多形式开展了“就业援助月”“服务农民工真情促就业—乡村振兴”“民营企业招聘月”“技能圆梦想，就业有位来”“重点社区（村）充分就业帮扶”“百日千万网络招聘专项行动”“就业援助‘就业暖心’专项活动”“大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场”“金秋招聘月”等10余项系列招聘活动。

　　截至目前，累计举办线下招聘活动10场，线上直播招聘活动3场，观看人次3万余次；线上发布网络招聘信息链接100余条，提供招聘岗位2000余个，涉及100余家企业，涵盖财务、餐饮服务、家政服务、教育、物流、医药等行业多个工种。线下发放政策宣传资料2000余份。

　　下一步，晋源区人社局将持续组织各类专项招聘活动，积极开展专题宣传，着力丰富活动形式，精准开展重点帮扶，持续优化服务内容。持续为劳动者提供政策宣传解读、岗位归集发布等多样化、高质量、不断线的就业服务，为各类就业群体和用人单位搭建就业用工桥梁，实现区域整体更加充分更高质量的就业。