廉政中国讯（秦琴）“这个季度的积分公布了，你积了多少分？”“这个月扣分了吗？”今年以来，党员积分制成了米峪镇乡党员干部讨论最多的话题。

　　抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，太原娄烦县米峪镇乡依据《农村党员积分制管理办法》，着力构建起以合理分类为基础、以系统推进为重点、以发挥作用为目标的工作体系，创新提出“一定二立三看四比五帮”五步工作法落实党员积分制，推动党员管理有标准、精细化，为提升农村治理能力提供了有力保障。

　　一是定类别，为党员量体裁衣。实行分类赋分制，合理确定基础得分。以村支部为单位，把党员划分为ABCD四个类别，A类为村“两委”班子党员，B类为60岁以下党员，C类为60岁以上及流动党员，D类为行动不便、表达不清党员，把每名党员都纳入一个类别管理。实行分类管理制，合理确定引导方式。对A类党员实行“头雁式”管理，引导发挥中流砥柱作用，在落实县委“一主三翼”战略目标，加快建设“五彩米峪”中带头示范、履职尽责。对B类党员，实行“践诺式”管理，引导党员认领任务、发挥特长。对C类党员实行“帮带式”管理，引导发挥“传帮带”作用，鼓励发挥余热、老有所为。对D类党员实施“服务式”管理，既注重开展“送学上门”、结对帮助，又注重引导发挥余热、奉献社会。

　　二是立标尺，让党员心中有秤。得分标尺突出本地特点。把具体得分事项与米峪镇乡工作实际紧密结合，按照教育管理类、发挥作用类、评先评优类三项进行加分，确保党员落得准、落得实。扣分标尺突出纪律红线。列出不爱党护党等予以扣分的13种情形纳入扣分事项，赋予扣分较大分值，并列出6种违纪违法情形，党员碰触红线的，直接一票否决，一次清除全年所有积分。评价标尺突出以量定性。根据党员一年内的累计量化积分，对党员定性评定。

　　三是看行动，促党员多办实事。一看“卡”，是否有依据。乡党委印制《党员积分管理手册》《党员积分卡》，实行党员“一人一卡一册”，为党员建立积分档案，由党员持积分卡和相关证明材料，向村党组织申报日常积分事项，防止“口头报就算”。二看“活”，是否见实际。对党员申报的积分事项，党支部组织专人进行了解核实，察看实际效果，并召开支委会议审核确认。三看民意强不强，是否都同意。村支部审核后评分，同时吸收部分党员代表、村民代表参会，通过后才能获得加分。

　　四是比分数，催党员赛马争先。月评比拉练。村支部成立评议专班，结合每月“主题党日+”活动，召开支部大会评议积分，让党员亮出积分卡，相互比表现、比奉献、比作风，争当先锋模范。季晒比亮榜。每季末对党员当季积分进行汇总，并把得分情况在村内开展不少于5天的公示，公示结果报乡镇党委备案，通过在群众面前晾晒党员积分，使优秀党员有动力，落后党员有压力。年考比奖惩。年底结合组织生活会和民主评议党员进行综合考评，对党员定档次、分高下，对评定为“好”等次的表彰奖励，对评定为“一般”和“差”等次的党员进行警示谈话、批评教育。

　　五是帮后进，助党员迎头赶上。采取三个一批的办法，分类帮扶处置后进党员。帮教一批。对积分在70分以下的党员，组织村党支部按照帮扶计划开展经常性和集中性的党性教育活动。整转一批。对积分在60分以下的党员，举办提升班进行集中教育，开展整转教育和诫勉约谈，限期整改。处置一批。对连续两个年度积分在60分以下，且经教育仍无转变，本人没有改正意愿，不愿接受党组织的教育和纪律约束的，给予劝退或除名。

　　“村里为每名党员印发了积分卡，在疫情防控卡口、邻里纠纷现场、‘靓丽星期五’志愿服务活动中随处可见村里党员忙碌的身影，村民们都被带动了起来，纷纷参与到村子的治理中来。”柴厂村村民赵大姐讲到。“做得好加分，做不好就要被扣分，每个月都要评一评、比一比，好不好一目了然，大家对积分考核十分重视，如果不合格，不仅会被扣分，更会觉得‘面子’上挂不住，我是一名老党员了，也要发挥党员的先锋模范作用！”兴旺庄村老党员王兰锁说到。

　　党员积分制实行以来，党员最高积分达110分，激励全乡230名A、B类党员参加志愿活动6400余人次，帮办代办事项830余件。在农村“六乱”整治中清理各类垃圾1.2吨；开展森林防火巡查251次；7个党组织领办联办的人畜分离、田园综合体、一次性纸杯、红色美丽村等项目落地生根。有效提升了基层党员的乡村治理能力，将“红色触角”延伸到农村各个角落，推动了基层治理“神经末梢”有效激活。