廉政中国讯（秦琴）面对疫情的严峻考验，太原小店区西温庄乡充分发挥党建赋能作用，坚持党建引领，精密部署，创新“1567”工作模式，即成立1个执行委员会、组建5支行动小分队、招募6个先锋岗志愿者、创建7有硬核标准，充分发动辖区内党员、社区工作者、志愿者、热心居民广泛参与，全面筑牢联防联控、群防群控的坚固防线，共同建设“无疫社区”。

　　成立1个执行委员会

　　成立“无疫社区”创建执行委员会，组长由各社区书记兼任、副组长由社区副书记、副主任担任，成员由社区支部委员、居委委员、网格员组成。

　　组建5支行动小分队

　　组建摸排流调小分队、物资保障小分队、核酸采样小分队、应急处突小分队、宣传小分队，在开展入户大排查“敲门行动”、防疫物资调拨、组织核酸检测、隔离人员管控、防疫政策与先进典型宣传方面充实人员力量，切实把党的组织领导和示范引领贯穿到“无疫社区”创建全过程，实现疫情防控全域化，构筑起上下贯通、衔接有序、执行有力的协同作战体系，做到社区不漏户、户不漏人，不留空白、不留死角，科学把握疫情防控舆论引导工作的时度效。

　　招募6个先锋岗志愿者

　　组建“党员、退役军人、共青团员、巾帼、居民代表、群众代表”六个先锋岗，将社区党员、群众拧成一股绳，凝聚力量共同开展社区疫情防控。发布防疫志愿者招募令，招募1000余名志愿者组成“六岗先锋队”，在卡口执勤、人员摸排、清洁消毒、分发物资、宣传引导等疫情防控工作中当先锋、做表率，协助解决防疫难题，落实科学防疫各项措施，实现疫情防控全域化，构筑起上下贯通、衔接有序、执行有力的协同作战体系。

　　落实7有硬核标准

　　西温庄乡根据《小店区“无疫区创建活动”实施方案》，严格对照创建标准，建好“六项机制”（三级包保和五包一工作机制、重点人员来返社区和风险人员排查管控机制、红白理事申报机制、平急转换机制、应急管控机制、宣传动员机制），做到防疫精准化；记好“五本台账”（居民信息台账、网格员包联台账、特殊人群台账、管控人员台账、核酸检测台账），做到底清数明；构建“社区两委+网格长+网格员+楼院长”四级工作团队，将13个社区划分为46个网格，配备网格长，形成“党建引领，网格发力”的联防联控防疫工作体系，切实发挥好党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用；用好“三个媒介”（微信群、红色喇叭村村通、社区宣传栏），营造防疫宣传氛围；做好“两类培训”，对清洁消毒人员及六岗志愿者加强培训，使其能够在保证自身安全的情况下开展服务；创建“一大亮点”，建立社区健康服务保障体系，及时掌握居家隔离观察居民健康状态和心理动态，及时关注社区内独居老人、孕产妇、残疾人及有患病就医需求等重点人群，并建立服务档案，极力满足其生活和就医需求。通过层层明确任务、压实责任，以精密的组织体系筑牢战斗堡垒，确保创建工作落到实处。