廉政中国讯（金向友 庄秋风）为深入推进“三提三效”和“三转”专项行动，大力加强公司企业文化建设，积极构建公司与职工的情感纽带，不断增强职工的存在感、获得感、幸福感、责任感，充分激发干部职工干事创业热情，今年9月以来，福建高速龙岩公司党委积极开展“红路暖心 关爱到家”全员家访活动，倾听家属心声，为员工带去关怀。

制定计划 确保完成任务

　　为把本次家访做实、做细，达到真正发现问题、解决问题，实现防范风险和关爱员工双目标，在家访过程中，各党支部成立家访工作小组，结合各单位人员的工作实际，提前制定家访工作计划，筛选出重点对象，将关注和关爱相互融合，做到六个“必访”并持续推进全员家访。

明确目标 精准高效落实

　　家访前，各支部结合实际工作列出家访重点内容:一是向员工家属宣扬高速公路企业文化以及员工在单位的工作表现情况，并感谢家属长期以来对员工工作的理解和支持；二是聆听员工心声，了解员工家庭情况以及存在的困难和诉求，认真听取员工和家属对企业发展的意见和建议；三是提醒家属经常督促“身边人”，时刻保持清醒头脑，洁身自好，进一步增强廉政意识，防微杜渐。

聚焦重点 抓好“关键少数”

　　在新进青年职工家中，家访小组与职工和家属交流如何借助企业实现自我价值，鼓励青年职工建言献策做有思想追求的高速青年，在高速公路这个大舞台上发光发热。在与患病职工和家属的交谈中，家访小组表达了关心和问候，祝愿他们早日康复，并询问医疗费用是否困难，安排工作人员详细记录情况，对符合政策的慰问和补助跟踪落实。在异地夫妻家中，家访小组向职工家属详细介绍了职工在单位的工作表现情况，对家属给予的支持和理解表示感谢，交谈中，家人给予单位很高的评价和支持，并表示今后会更加支持另一半工作……

　　关爱职工只有起点，没有终点。职工家访活动的开展，是营造健康和谐的工作氛围，提高职工幸福感的具体措施，也为公司和职工家庭之间搭建了一个良好的沟通平台。截至目前，福建高速龙岩公司已完成了全员家访工作，覆盖率达到100%，现场解决职工关于调整班次等诉求20余件，对不能现场解决的问题提交公司层面研究处理。今后，公司党委将坚持把家访作为经常性思想工作的重要内容，架起党组织与职工家庭真诚沟通的“连心桥”，齐心协力画出高质量发展的“同心圆”。

　　通讯员：黄兰花