廉政中国讯（金向友 庄秋风 通讯员洪文彬）
新年新气象，漳州市交通运输局在以迎接和服务党的二十大胜利召开为之际，奋力全面落实市第十二次党代会、漳州市委经济工作会议及市“两会”部署、深入开展“产业发展项目建设攻坚年”活动、“七比一看”竞赛，人事科印发《2022年交通系统人事工作要点》（简称要点），立足服务工作中心，提高站位，在新的起点新的站位上谋划着力推动系统人事工作高质量发展。
《要点》确定指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护。
《 要点》要求统筹疫情防控和交通运输中心工作，统筹发展和安全工作，开展“产业发展项目建设攻坚年”活动工作、实施“七比一看”竞赛活动等方面，服务中心任务作保障，牢记市领导嘱咐解放思想、实事求是总基调，坚持选人标准，树立鲜明导向。以想干事、能干事、干成事、不出事、好共事的干部为标杆，努力打造一支忠诚、干净、担当的专业化、高素质交通干部队伍，为交通人事工作在加快构建现代综合交通运输体系、建设现代化滨海城市交通先行提供坚实强有力的人才支撑和人力资源调配保障。
《要点》强调漳州全市交通系统党组（党委）和人事部门2022年要努力抓实抓细抓落实七项工作：
党建引领人事工作 明确服务保障宗旨
局党组及局属各单位领导要带头认真学习2022年系统人事工作的指导思想和主要任务，充分发挥党组织领导和把关作用，以组织工作高水平服务保障发展高质量。坚持教育引导干部职工深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，各级交通组织人事部门要确实把职责定位为服务保障，服务市局党组部署、服务全市交通事业，服务基层，服务交通广大干部职工、服务管理对象和广大人民群众。
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