廉政中国讯（庞帏）社区（村）是疫情防控的前沿阵地。太原尖草坪区坚决贯彻“动态清零”总方针，坚持党建引领“无疫社区（村）”创建，通过建立“平”时常态管理、“战”时快速反应、AB角转化补位、精准服务保障、“闭环管理”考评五项机制，筑牢联防联控、群防群治防线，不断提升基层治理能力。

　　四级联动、明确职责建立“平”时常态管理机制

　　尖草坪区构建起“区委、街乡、社区、小区（网格）”四级联动、一贯到底的动力主轴，落实好疫情防控“五包一”责任制和属地、部门、单位和个人“四方责任”，分类落实管控措施，通过强化工作责任落实，确保风险人员全链条无缝隙管控到位。

　　与此同时，持续加强政策宣传引导，通过小喇叭喊起来、宣传车动起来、宣传单发起来、微信群转起来，线上“进圈群”、线下“入门户”，广泛宣传最新疫情防控政策，做好日常核酸检测工作。

　　对于独居老年人、有基础性疾病患者、孕产妇、残疾人、特需人群等5类人群，尖草坪区进行重点关注、重点保护。

　　尖草坪区突出应急物资储备，按照“宁可备而不用、不能用时不备”的理念，推进流调溯源、核酸检测、医疗保障、应急储备、民生保供等方面物资储备。

　　上下贯通、分片清零建立“战”时快速反应机制

　　尖草坪区建立“战”时提级指挥机制，疫情发生后，第一时间启用“战”时指挥部，设立社区疫情防控办公室和落实小组，统一组织调度。

　　同时，以社区党组织为作战主体，小区（网格）党支部为作战单元，楼栋（单元）党小组为作战分队，贯通作战体系。辖区“党员+在职党员+网格员+志愿者”四支队伍作为核心力量，切实发挥好党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　　聚焦重点区域、重点人群，尖草坪区建立街乡、村社划片联动、异地支援、协同作战机制，开展分片联动清零。坚决斩断疫情输入和传播渠道，逐片合围歼灭疫情燃点。

　　防止空档、完善预案建立角色转化补位机制

　　当前，山西省疫情防控形势依然严峻复杂，如何防止出现指挥失灵和防疫空档期，亟需未雨绸缪，尖草坪区第一时间建立紧急状态AB角转化补位工作机制，提前做好各项预案。

　　全区各乡街提前物色储备好临时党组织人选，可以是乡街包片领导干部、小区党组织书记等，实行紧急状态AB角转化补位，迅速成立临时党支部，行使疫情防控办公室职责，充分发挥预备党员、入党积极分子、民兵、退伍军人、退职机关干部、物业党组织负责人、骨干党员等力量的作用，扛起责任、冲在一线，确保指挥有序不空位，责任落实无空档。

　　就地转岗、组团保供建立精准服务保障机制

　　尖草坪区开展机关事业单位党员干部“党员先锋行、携手战疫情”活动，身份就地转换，就地转岗到网格报到，做好卡口值守、流调溯源、隔离转运等工作，守牢居民群众安全防线。

　　通过团队的力量，保供应、保民生，尖草坪区全力以赴。尖草坪区党员干部和志愿者化身“民生服务”队员，通过微信接龙、敲门行动、包联包保等方式，做好物资保供、心理疏导、医疗救助等服务，解决群众急难愁盼问题。

　　对小区住户中从事医疗、维修、急救等专业人员进行备案，建立联络帮扶机制，在静默管理期间，能自给自足，减少人员流动。

　　考核有标准、有程序建立“闭环管理”考评机制

　　尖草坪区健全闭环考评体系，发挥考核“指挥棒”作用。制定“无疫社区”创建方案和百分制创建标准，建立党建引领好、防控措施好、宣传氛围好、群众参与好、创建效果好五方面26条指标体系，做到可量化可评价。

　　同时，建立了严格的创建程序。通过社区自主申报、乡街初审、区指挥部考核验收、区领导小组研究确定、授牌公布等5个程序，创建无疫社区。

　　为了让各项考评落到实处，尖草坪区将“无疫社区”创建工作纳入疫情防控和年度考核评价体系，工作突出、成效明显的予以表彰奖励，措施不力、进展缓慢的予以通报批评，正向激励和反向约束同步发力，坚决打赢基层社区疫情防控阻击战。