廉政中国讯（边志文）近年来，大同左云县人民检察院聚焦党建和业务工作深度融合的工作思路，突出党建引领、党建为民、党建赋能、党建育人四个方面，不断夯实党建基础，让党建工作成为引领和推动检察事业高质效发展的强大引擎。

　　“党建+司法救助”工作模式

　　左云县检察院实行“党建+司法救助”的工作模式，重点对因案致贫、因案返贫的被害人加大司法救助力度，帮助他们解决实际困难。在办理李某故意伤害案中，办案检察官发现被害人罗某年近六旬，一直靠打零工、拣废品谋生，没有固定居所，没有稳定收入，没有联系方式，生活极度困难。案件承办人及时将了解到的情况向院领导进行了汇报。院领导指示，要妥善解决他的生计问题。案件承办人首先给罗某送去米面油等生活必需品，又根据他的实际情况，为罗某申请了2万元国家司法救助金。案件承办人还千里迢迢奔赴他的老家，与当地公安部门核实了他的身份信息，为他补办了身份证；之后又与当地民政部门联系，为罗某申请低保，彻底解决他的养老问题。

　　“三个联动”工作模式

　　左云县检察院积极践行新时代“枫桥经验”，实行“三个联动”工作模式。在纵向联动支持模式上，积极解决群众合理诉求，2023年，共接收办理群众来访案件17件，均按要求及时回应群众诉求，坚决消除社会不稳定因素。在内部联动协作模式上，做实诉源治理；在检察听证模式上做到应听尽听。去年共召开检察听证会15次。通过“三个联动”工作模式，有效化解矛盾纠纷，实现案结事了人和。

　　创新案件质量评查工作管理模式

　　左云县检察院创新案件质量评查工作管理模式，采用日常评查、重点评查及专项评查结合的形式对本院办结的相关案件进行质量评查。同时，按照上级院安排，对其他县区院的案件质量进行评查和交叉互查，以此提高法律监督能力和水平；依托统一业务应用系统，将案件受理后的各流程节点纳入监控范围，将“三个规定”填报纳入案件办理流程进行监督，确保办案规范。抓实业绩考核，以案件评查结果为依据，将此作为检察官业绩考核的一项重要内容，与检察官岗位考核、年终评优、提拔晋升挂钩。

　　创新“三会一课”形式

　　左云县检察院创新“三会一课”形式，每年年初，检察长与分管领导、分管领导与部门负责人层层签订党风廉政建设责任书和“一岗双责”目标责任书，建立干警廉洁档案，确保院领导和中层干部守土有责，守土尽责。