廉政中国讯（张卫华  杨泽荣）忻州原平市深入实施人才强市战略，全方位培养、引进、用好人才，破解人才发展难题，搭建各类创新平台，打造最优生态，吸引集聚人才，为推动全市高质量发展提供坚实人才支撑。

　　坚持调研学习，破解人才发展难题

　　坚持人才是第一资源，打好人才“主动战”，组织部人才办、研究室等负责同志赴江苏宜兴，围绕人才机制体制、政策支持、人才宣传等方面进行学习调研，寻求破解区域人才发展难题，形成宜兴市学习考察报告，为进一步提升原平市人才工作提供了可复制可借鉴经验，《山西组工》全文进行了刊登。围绕全市重点产业发展深入企业开展调研，形成重点企业人才、项目、技术需求清单，为企业精准引进人才、项目提供了有力支持。赴赤壁市开展服务企业人才工作调研，为企业创新发展提供人才支持提出思路和办法。

　　建设创新平台，推动人才智力集聚

　　围绕全市重点产业发展需求，柔性引进人才，全力搭建各类创新、创业平台。山西医科大第一医院罗潇博士工作站揭牌，在原平市第一人民医院开设老年医学科，推动了医院学科建设和基层诊疗水平提升，《山西日报》进行了报道。聘请世华学院理事长、东方战略管理专家姜岚昕先生为首席战略顾问和范亭中学荣誉校长。梨花节搭台，聘请10名市外专家为原平智库专家，与山西师范大学、山西农业大学签定校地合作战略协议，就12大基地开展深度合作。范亭中学、原平一中与山西师范大学、沈阳农业大学就高校优质生源基地和教学实践基地签约。选聘3名高校博士人才担任企业“科技副总”，不断提升企业创新能力，其中山西佳诚液压有限公司李占龙博士团队被山西省科学技术协会授予“山西省博士创新站”。

　　打造最优生态，激发人才创新活力

　　市领导开展节日期间走访慰问专家活动；组织专家人才开展国情研修学习，推动形成吸引积聚人才的“强磁场”。出台了《原平市柔性引进人才办法（试行）》；开展“魅力原平，诚邀英才”人才政策宣传活动；召开了2024年大学生实习实训启动会，为大学生开展实习实训提供了充分准备；吸引太原理工大学学子到原平开展研学实践。围绕建设省级煤机专业镇、打造教育强市，组织煤机企业、范亭中学、原平一中参加了山西财经大学、山西师范大学、太原科技大学、山西科技学院校园招聘宣介活动，为煤机企业和教育人才打下了坚实的人才储备工作；原平市医疗集团积极到长治医学院开展了校园招聘；范亭中学赴山西师范大学、太原师范学院开展校园招聘，与5名公费师范生签订就业协议；组建了县级招才引智工作专班，推行“原平人才服务卡”，落实人才落户、医疗、子女入学、住房保障等具体服务事项。《山西日报》刊发“原平经开区：打造引才育才强磁场”，形成全社会尊才、爱才、育才的浓厚氛围，充分激发了人才创新创造活力。