廉政中国讯（李长贵）晋中市组织部长会议召开后，灵石县第一时间将会议精神向县委作出专题汇报，随后迅速组织召开部务会与机关大会，全面传达会议精神，要求全体组工干部深入学习领会会议主旨，做到学深悟透、入脑入心，重点从七个方面入手，全力把会议精神抓落地、抓到位、抓见效。

　　抓实机制健全

　　全面做好党的创新理论武装

　　进一步突出“三创新九结合”教育培训模式，全面贯彻实施干部履职能力提升“百千万”计划，通过外请讲师、内聘兼职、线上线下、集中分片等多种形式对全县党员干部分层级分领域分专题进行全覆盖培训，不断巩固拓展主题教育、党纪学习教育成果。

　　抓实导向引领

　　全面配强领导班子

　　聚焦贯彻上级决策部署、推动高质量发展等内容，对全县各级领导班子进行适时研判调整。同时着眼2026年全县领导班子换届，大力选拔优秀年轻干部，合理配备女干部和党外干部，充分运用职务职级并行和职员等级晋升等制度，持续优化全县各单位领导班子结构。

　　抓实制度完善

　　全面激发干事激情

　　完善“八小时以外”监督管理、重大事项报告、任后管理等制度，突出对重点部门、关键岗位及“一把手”的监督管理，推动领导干部能上能下，继续在全县大张旗鼓的选树担当作为先进典型，切实为实干者担当，对不作为者亮剑。

　　抓实效能提升

　　全面夯实基层基础

　　全力提升各领域基层党建工作质量，全面推进抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等工作任务，坚决扛牢全省乡镇权责匹配试点县责任，发挥好试点乡镇示范带动作用，统筹推进乡镇综合行政执法改革、精简考核、网格化管理等工作，探索形成一批让基层可感可及的制度成果。

　　抓实党员管理

　　全面加强队伍建设

　　严格做好发展党员工作，健全党员管理监督体系，完善党员作用发挥机制，落实党员激励关怀帮扶机制，持续深化“11138”党员教育体系建设，积极探索流动党员管理新模式、新办法，充分激发党员干部干事创业的热情和干劲。

　　抓实人才服务

　　全面做好引育留用

　　持续放大“人才强县15条”“人才引进8条”“县校合作”等政策效应，完善人才发现、选拔、培养机制，优化人才创新创业创造环境，分类别、有针对性地开展人才培训，注重发挥专家人才参谋智库和服务社会的作用，培育和使用好现有的专业技术人才。

　　抓实作风建设

　　全面推进从严治部

　　进一步深化“书香组工”和清廉机关建设，做到“思想建部”“能力立部”“作风强部”和“廉洁治部”，不断强化组工干部政治意识，大力弘扬“安、专、迷”的精神，塑造知识型、业务型骨干组工干部，营造主动担当、奋发作为的浓厚氛围，树立组工干部清正廉洁的良好形象。