廉政中国讯（李长贵）近年来，晋中灵石县深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真做好发展党员工作，进一步壮大党员队伍、增强党的生机活力，为推动全县高质量发展提供了坚强组织保证。

　　坚持政治标准

　　严格“全链条”审查制度，提高发展质量

　　健全培养联系人季度汇报机制。通过工作、社交、生活“三圈考察”及时掌握入党积极分子的政治素质、道德品质、现实表现和家庭情况等，强化日常行为跟踪。

　　严格落实党支部半年考察机制。在听取思想汇报、征求党员群众意见基础综合考察入党积极分子参加组织生活、承上，诺践诺、网络发表言论等方面情况，构建多维监督体系。

　　完善发展对象多方联审制度。联合政法、公安、法院、信访等部门核查违法违纪记录、信用状况，多方面、全方位考察发展对象遵纪守法和遵守社会公德情况，强化反向指标筛查。

　　丰富创新形式

　　强化“多角度”教育培养，提升党员素质

　　规范设计发展党员谈心谈话制度。制定分层谈话清单，按照不同发展阶段差异化设置谈话主题，明确谈话执行标准，提升新党员思想觉悟。

　　实行发展党员全阶段、全覆盖培训。依托“11138”党校+基地教育培训模式，通过“示范+兜底”方式对入党积极分子、发展对象、预备党员进行培训，将集中培训落实到发展党员各个阶段，提高新党员政治素质。

　　创新开展实践教育。依托党支部“三会一课”、主题党日开展专题党课、红色教育等活动，吸收入党积极分子参加组织生活和志愿服务，增强新党员综合能力。

　　规范发展程序

　　实现“全流程”跟踪管理，严格发展标准

　　制定全流程操作手册。明确从申请入党到转正5个阶段、25个环节的操作规范，统一制定标准化时间轴，规范发展程序标准。

　　创新“情景模拟”工作法。在翠峰镇建立发展党员模拟演练基地，围绕发展党员程序进行情景推演、复盘讲解，将“纸上谈兵”变为“实战演练”，生动再现发展流程。

　　建立备案管理台账。对入党积极分子发展流程进行台账管理以季调度指导，实现动态跟踪提醒。

　　建立组织部复审机制。县委组织部在发放《入党志愿书》前，对新发展党员档案资料进行逐一审查，强化发展程序闭环。

　　优化源头储备

　　制定“结构性”倾斜计划，激活队伍动能

　　关注重点领域。结合全县“十乡百村”示范创建、村级后备力量储备等中心工作，吸纳农牧渔民、产业工人、高层次人才、新就业群体的优秀青年向党组织靠拢，抓好队伍建设。

　　建立预警机制。每年对全县192个村发展党员情况进行统计核实，对连续两年未发展党员的村逐村分析研判，明确整改措施和化解时限，解决发展难点。

　　建立后备力量储备库。将全县入党积极分子登记建库，分层级、分结构、分领域进行综合研判，根据培养情况下达发展计划，强化分析指导。

　　单列发展计划。统筹全县发展党员指标需求，重点发展农村、“三新”组织等薄弱领域的青年农民、产业工人，进行政策倾斜。

　　健全长效机制

　　压实“多层级”工作责任，实现提质增效

　　健全考核机制。把发展党员工作列入基层党委重要议事日程，纳入党建工作目标责任制，作为基层党组织书记述职评议考核的重要内容，压实主体责任。

　　建立责任清单。明确基层党(工)委书记、组织委员、支部书记和培养联系人抓发展党员工作的具体责任，对违规发展案例实行“一案双查”“终身追责”，强化责任倒查。

　　配强党务力量。按照“乡镇(城区)党委3-5人、其他党工委2-3人”的标准配齐专职党务工作者，常态化分级举办党务干部培训班，将发展党员工作作为必学内容，注重专业能力提升。