廉政中国讯（张卫华  杨泽荣）3月17日，忻州五台县组织工作会议召开。会议深入贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神和县委要求，总结2024年工作，部署2025年任务，县委书记赵永强出席会议并讲话。

　　会议要求，要坚持思想引领，精准把握职责定位，凝聚奋进前行之力，聚焦构建现代化产业体系、推进乡村全面振兴、加快民生事业发展、筑牢安全发展底线等中心工作，深入推进党的建设制度改革。要坚持选贤任能，抓好班子队伍建设，激发干事创业热情，树牢选人用人正确导向，落实“五个大力选用、五个坚决不用”具体要求，推动干部能上能下常态化。用好考核“指挥棒”，将考核结果作为领导干部进退留转的重要依据。要坚持大抓基层，夯实党建工作基础，提升战斗堡垒效能，持续推动各领域基层党建提质增效，加强村级阵地建设，做好村党组织书记后备力量培育储备三年行动，常态化整顿软弱涣散村党组织，发展壮大新型农村集体经济。要坚持人才强县，完善引才聚智机制，汇聚改革发展动能，聚焦文旅康养、镁基新材料、新能源等重点领域，盘活现有人才，吸引外来人才，探索建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。

　　会议指出，全县组织工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和对山西工作的重要讲话重要指示精神，落实全国全省全市组织部长会议精神和县委十四届十一次全会暨县委经济工作会议部署，坚决落实稳中求进工作总基调要求，全面把握五台推动高质量发展、深化全方位转型对组织工作提出的各项要求，围绕中心、服务大局，把坚持用改革精神和严的标准管党治党落实到组织工作全过程各方面，突出重点、巩固提升、狠抓落实、务求实效，全面提高组织工作质量，为推进中国式现代化五台篇章提供坚强组织保证。要持续深化党的创新理论武装，巩固拓展主题教育成果，健全落实“四个以学”长效机制，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、固本培元。要坚持选好干部配强班子，把新时代好干部标准落到实处，优化干部选育管用办法，完善考察识别机制，实施无任用调研机制，把领导班子和干部队伍建好建强。要聚焦激励实干担当，推动树立和践行正确政绩观，推进干部能上能下常态化，落实“三个区分开来”具体办法，开展干部履职能力提升行动，着力破解乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。要全面深化基层党组织强基固本，扎实推进抓党建促乡村振兴和党建引领基层治理，提升新兴领域党建水平和其他各领域党建工作质效，以党建考核为牵引健全党建工作责任体系，着力推动基层党组织建设全面规范、整体提升。要全面加强党员队伍建设，健全落实党的创新理论武装、发展党员、党员管理监督、党员作用发挥、党员激励关怀帮扶“五项机制”，着力汇聚推动高质量发展的先锋力量。要持续放大人才集聚效应，深化省委“1+N”人才政策体系，实施市委“桐欣人才计划”，引导在外人才带信息、带技术、带资金、带项目、带成果服务家乡发展。

　　会议强调，全县组工干部要牢记习近平总书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”殷殷嘱托，全面落实“六个最讲”重要要求，深入践行“严细深实优”标准，在县委的坚强领导下，坚持干字当头、改革创新，凝心聚力、攻坚克难，不断开创组织工作高质量发展新局面，为奋力谱写中国式现代化五台篇章作出新的更大贡献。

县委党建工作领导小组、人才工作领导小组成员单位主要负责同志，各乡（镇）党委书记，县直单位“一把手”，各乡（镇）党委副书记（党建办主任）、组织委员，县委组织部全体干部参加会议。