廉政中国讯（李长贵  高俊雯）晋中灵石县交口乡深入实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，制定实施《交口乡基层党组织后备力量培训计划实施方案》，组织36名基层党组织后备力量分批参加培训，持续提升后备力量政治素养与履职能力，着力锻造一批素质优良、能力突出、结构合理的后备力量队伍，为村党支部换届打下坚实基础。

　　一、理论学习强基础

　　始终确立以学增智的目标，通过理论课堂系统学，做到学有所思。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、二十届三中全会精神、基层党建等层面展开，紧密结合农村干部队伍的职责任务和岗位特点，聚焦思想政治建设、农村创新发展路径、基层治理能力提升、服务村民意识强化等主题举办培训。在课程内容设置上按照科学与实用并用的原则，采用理论讲解、小组讨论、经验分享结合的多元教学模式，对后备力量队伍实施全覆盖轮训，切实全面提升其能力素质，为基层发展注入源源不断的活力。

　　二、导师帮带促成长

　　注重学有所长，通过业务课堂跟进学，做到学有所获。精心选筛选经验丰富的村党组织“两委”干部、包村干部、党员作为导师，在充分考量参训人员专业背景、工作经历及发展方向的前提下精准匹配，通过经常性谈心谈话、传授业务技巧、现场分析解难、跟班见习实训等方式，带领学员结合实践锻炼内容优化工作方法、破解工作难题、提升工作质效，确保帮带对象在实践中看得懂、学得会、用得好，同时安排包片领导作为导师，每周进行1次联合指导，实施交叉帮带培养，充分整合各方资源，实现不同导师之间的优势互补，为参训人员提供了全方位、深层次的成长助力。

　　三、参观实践拓思路

　　始终秉持学以致用的理念，通过实践课堂落地学，做到学有所用。组织参训人员深入各村实地锻炼，创新设置情景模拟培训课程，邀请部分村“两委”成员、村党员、普通村民，为他们实景再现突发事件、邻里纠纷、村民咨询等基层工作常见场景，参训人员沉浸式体验当事人、网格员、矛盾调解员、村务办事员等不同角色，让参训人员直面复杂多样的基层问题，亲身体验农村工作的千头万绪，积累宝贵的实战经验，极大地了提升解决问题的实际能力。