廉政中国讯（孙锁贵  冯芝埔）2024年以来，吕梁离石区突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设工作，以党建引领基层治理，夯实基层政权根基，加大服务群众力度，扎实推动新时代社会工作高质量发展。

　　加强组织领导，凝聚“三新”党建合力

　　强化组织引领。离石区委建立党建引领基层治理协调机制，健全非公经济组织和社会组织工委设置和运行机制，构建非公经济组织和社会组织工委牵头、行业党委主抓、相关部门协同、街道社区属地管理的党组织架构，定期研究解决新兴领域党建问题，确保党的工作及时有效落地落实。

　　建强专职队伍。招聘65名社区助理，配备689名社区工作者，举行社会工作者职业资格考试考前辅导，为194名社区工作者“充电蓄能”。采取线上线下相结合方式，加强对新就业群体流动党员教育管理。

　　推动“两个覆盖”。强化党对新兴领域群体的领导，坚持常态化摸排、动态化组建，探索单独组建、联合组建、行业统建、区域联建等方式，下派党建指导员31人，新建党组织8个、群团组织10个，基本实现“两个覆盖”。

　　抓实减负赋能，提升基层治理效能

　　“三化”并举强治理

　　强化统筹落实，区委召开协调机制会议，由组织和社会工作部门统筹协调，推动责任部门具体落实，回应解决基层难点堵点问题。制定《离石区破解基层治理“小马拉大车”突出问题工作任务清单》，推动专项整治有序有效开展。

　　优化权责清单，制定《离石区村（社区）下设组织、工作机制和内部挂牌指导目录（试行）》，规范村（社区）工作；乡镇（街道）设置社会工作岗，建立区乡两级“一对多”“多对一”工作对接机制，乡镇(街道)综合行政执法事项总体压减44%。

　　深化多元共治，实施“警网融合”、街道社区党组织“兼职委员制”、新就业群体兼职网格员等机制做法；开展物业行业党建联建，成立小区业委会（物管会）38个；出台农村、社区积分制实施办法，创新“说事议事”机制，有效解决群众身边的急难愁盼问题。

　　“三减”瘦身破顽疾

　　全面减事项，规范清理党政群机构在村（社区）目录外工作事务11项、工作机制20项，清理“僵尸群”“空壳类”移动应用程序10个，解散工作群组376个。

　　重点减牌子，出台《村（社区）挂牌准入清单》，清理不规范外部标牌标识118块，取消内部功能性指示牌320块，取缔上墙制度56件。

　　严格减证明，实行“一证一报一核”，整理登记并对接反馈“疑难”证明18项，明确不由村社区开具的证明事项7项，全区村（社区）办理群众涉证事项大幅压减。

　　“三下”蓄势增动能

　　推动力量下沉，严格规范机关借调基层干部行为，打通基层干部发展瓶颈，提拔调整乡镇（街道）干部56人，激发基层干部干事创业新动力。

　　推动培训下沉，建立全区基层治理暨社会工作者能力提升示范培训课程体系，设置课题57+N个，选取现场教学点65个，累计培训6期2000余人次。

　　推动保障下沉，落实基层待遇经费，给予乡镇（街道）、小区党支部工作经费和村、社区运转经费，基层组织建设保障水平明显提升；落实“三岗十八级”社区工作者等级序列和薪酬体系，让社区工作者既有干头更有奔头。

　　坚持多方参与，提高为民服务质量

　　创新建议征集形式。推进信访问题源头治理和积案化解，使信访工作融入社会工作大格局。开通人民建议征集平台，畅通和拓展社情民意汇聚渠道，形成征集、办理、转化、反馈的工作闭环。

　　延伸志愿服务供给。完善志愿服务制度和工作体系，推动志愿服务与基层治理、百姓生活深度融合。全区271个志愿服务团队、6支志愿突击队、7910名注册志愿者、6012名社区报到在职党员，开展志愿服务1.3万余人次，帮助解决问题566件。　

　　办好暖“新”民生实事。与吕梁会计学校联建“社区实习实践基地”，打造新就业群体赋能成长平台。建立9个乡镇（街道）7×24小时政务自助超市，实现多部门集成服务、信息互通共享。依托党群服务中心建立新就业群体“暖心驿站”2个，成立全市首家“小哥医院”，推出10项免费体检项目和5项优惠价项目。建设吴城九里湾“司机之家”，开展“骑手友好社区”试点工作，解决快递外卖配送员实际困难。推出社区寒假托管班，实现1600多名少儿就近托、普惠托、免费托、放心托，为家人减轻烦恼，助孩子快乐成长。