廉政中国讯（孙锁贵  张利康）3月31日上午，一场推动吕梁山护工高质量就业、促进家政服务行业协同发展的会议——“吕梁山护工太原就业座谈推介会”在太原市成功举办。吕梁山护工培训就业领导组办公室、山西省家政协会以及众多山西省优质家政企业代表齐聚一堂，共商吕梁山护工就业发展大计。吕梁市人社局党组书记、局长、二级巡视员刘智平，山西省家政协会会长郑宝兰出席本次会议。

　　会上，吕梁市创业就业服务中心主任秦强对《吕梁山护工提质增效12条举措》以及相关配套政策进行了深入解读。这一系列举措围绕技能提升、品牌打造、就业服务等关键环节，构建起全周期配套政策，为吕梁山护工实现稳定就业提供了坚实的政策支撑。

　　来自红马甲集团、贝亲好家政等8家山西省优质的吕梁山护工合作用工单位作了经验交流。他们围绕精准化培训、标准化服务等家政服务行业发展的重要议题建言献策，提出诸多具有建设性的思路，为提升吕梁山护工服务质量和市场竞争力提供了新方向。郑宝兰表示，省家协将充分发挥桥梁纽带作用，积极推动家政生态体系建设。借助“云家政”平台的数字化优势，助力吕梁山护工实现高质量充分就业，并进一步深化与各方的长效合作机制，推动行业整体发展。

　　刘智平指出，一要拓展合作领域。鼓励用工单位深度参与护工培训各环节，将理论教学与工作现场紧密结合，开展联合技能提升培训。同时，通过共建太原就业集散地，降低企业用工成本，有效减少护工流失率，实现用工单位与护工的双赢。二是强化品牌共建。希望各用工单位积极提供优秀护工的服务案例，省家协发挥桥梁作用，推荐更多优质企业参与合作。持续展现吕梁山护工“诚信、勤劳、专业”的形象，全力打造家政服务行业的标杆品牌。三是推进标准化建设。共同发力积极争取省级家政服务标准化试点项目，通过标准化建设，进一步规范山西家政服务流程和质量标准，共同塑造山西家政服务业的良好品牌形象。

　　会上，吕梁山护工培训就业领导组与山西省家政服务协会以及35家用工单位签订《合作框架协议》，这一成果标志着“政府+协会+企业”的协同发展模式迈出了重要一步。

　　此次会议的成功举办，进一步拓宽了吕梁山护工就业渠道，为山西家政服务行业的规范化、品牌化发展注入新动力。相信在政府、协会和企业的共同努力下，吕梁山护工将在太原乃至更广阔的市场中大放异彩，为家政服务行业的发展贡献更大力量。

　　本次会议由市人社局党组成员、副局长王彦文主持，吕梁山护工培训就业领导组办公室工作人员、山西省家政协会相关人员，以及太原30多家家政企业负责人共同参加。