廉政中国讯（孙锁贵  冯芝埔）为贯彻落实党中央《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，深入实施“技能照亮前程”培训行动，开展好全年就业培训工作，4月14日，吕梁市人社局召开全市“技能照亮前程”职业技能培训启动暨2025年就业培训工作会议。市人社局党组成员、副局长、二级调研员许少东主持会议并讲话。

　　会议强调，按照“技能照亮前程”培训行动要求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，推动培训和就业协同联动，推进全市职业技能培训工作提质增效。一要转变思想观念，夯实培训基础。坚持以产业发展、就业增收为导向，提前谋划，摸清培训需求，结合本地产业特点和劳动力就业意向，采取多项措施提高劳动者参与培训的积极性。同时，配强师资、优化课程，确保培训内容与市场需求精准对接，为学员提供实用、前沿的技能指导。二要把握时间节点，高效推进培训。要倒排工期、加快节奏，在二季度起好步开好头，避免“前松后紧”。及时宣传发布有关政策措施、培训项目、培训效果、就业信息等，营造良好社会氛围，让更多劳动者尽早学技、尽早受益，确保培训任务按期完成并定期通报进展。三要确保培训实效，促进高质量就业。要严格考核培训质量，推行“培训+考证+就业”全链条服务，结合用工需求，开展订单式培训，确保学员结业即上岗。同时加强就业跟踪服务，实现“学有所用、技有所值”。

　　会上，各县（市、区）人社局分管领导就职业技能培训和就业工作情况进行交流并提出二季度工作计划。市人社局就业培训科、市创业就业服务中心、市人事和技能考试中心负责人对就业培训、技能评价工作难点作出解答，并对开展“技能照亮前程”培训行动及完成2025年重点工作进行安排部署。市县就业培训业务负责人参加会议。