为表彰先进、弘扬正气，进一步引导激励广大离退休干部奋进新征程、建功新时代，2024年12月30日，中央组织部决定：授予北京市顺义区老干部金钥匙调解工作站等150个离退休干部集体“全国离退休干部先进集体”称号，授予北京市广播电视局离休干部周顺理等450名离退休干部“全国离退休干部先进个人”称号。其中，我省4集体12人被授予称号，小店区黄陵街道离退休干部党支部上榜。　

　　晚霞增辉映党旗  银耀丹心谱新篇

　　——记山西省太原市小店区黄陵街道离退休干部党支部

　　山西省太原市小店区黄陵街道离退休干部党支部成立于2009年，现有党员22名，设书记1名、委员2名，服务离退休干部35名。近年来，党支部以创建“六好”党支部为着力点，聚焦中心工作，参与基层治理，着力解决群众困难事、烦心事，辐射带动服务周边群众，擦亮“银耀先锋”志愿服务品牌，彰显“我是党员”先锋模范形象，生动诠释了“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”。该支部先后荣获太原市离退休干部示范党支部、最美老干部志愿服务团队等荣誉称号。

　　强化政治功能在“老有所学”中发挥党建引领力

　　党支部始终把加强班子自身建设作为一项重要工作，持续增强政治功能和组织功能，打造坚强有力战斗集体。注重优中选优、配强班子。3名支部班子成员均扎根街道工作30余年，党性强、作风正、愿奉献。平均年龄69岁的22名老党员共同组成了一支小而精的“银耀先锋”队伍，实现了“小阵地”激活“大能量”。注重培根铸魂、夯基固本。始终把加强理论武装放在第一位，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，采用线下“走出去学、请进来教、坐下来讲”、线上“微信群看、公众号听”等方式，引导老党员老干部持续以党的创新理论武装头脑。高标准、严要求开展党纪学习教育，组织老党员赴八路军纪念馆、大寨、狄仁杰文化公园等红色基地开展党性、党纪教育，提升党性修养，培树清廉风尚。注重典型引领、红色传承。开展“我的入党故事”活动，邀请老同志讲授专题党课，回顾入党初心，重温峥嵘岁月，激励在职党员干部不惧艰险、顽强拼搏，教育引导离退休干部党员做到“离岗不离党，退休不褪色”。注重融入大局、服务中心。把围绕中心、服务大局作为第一要务，充分发挥离退休干部人熟、地熟、情况熟的自身优势，主动融入街道区域化大党建格局，积极贡献“银龄力量”。

　　深化银龄关怀在“老有所养”中展现组织凝聚力

　　党支部始终坚持精准化、个性化、亲情化服务理念，建立“书记联支委、支委联党员、党员相互联、党员联群众”包联服务制度，定期联系离退休干部、常态化上门走访慰问，形成了人人互帮、人人互助的工作格局，累计开展互帮互助240余人次。坚持“重要节日必访、有困难必访、思想变动必访、生病住院必访、家庭变故必访”，及时、全面、精准掌握离退休干部个人基本情况、配偶及子女等信息，实现“一人一档”、动态管理，累计帮扶44人次，帮扶金额10万余元。

　　贡献桑榆力量在“老有所为”中提高堡垒战斗力

　　为充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，支部建立了“党员服务岗位责任制”，组建了文艺活动、物业管理、社区服务、矛盾调处、帮老助老等7支志愿服务队，累计开展志愿服务500余次。支委王桂梅调解纠纷90余起，被太原市委政法委评为年度优秀调解员；其他老党员自觉发挥“小喇叭”“啄木鸟”作用，积极收集反馈民意，服务社区居民群众。与教院社区结对共建，开展“我来教你用手机”“防电诈反网骗公益行”等活动，先后帮助240余名老年人熟练使用智能手机、增强防骗反诈技能，及时劝阻23名老年人中止网上异常转钱行为，有力地守护了老年人的“钱袋子”。积极搭建平台、拓宽渠道，推行“群众点单、社区派单、党员接单”服务模式，组织离退休党员主动认领“微心愿”，力所能及、量力而行为群众解决实际困难，如协调解决天然气管道铺设、入户等问题，让居民如期使用清洁、安全的天然气等。

　　支部党员们通过一件件小事，一次次服务，擦亮了“银耀先锋”工作品牌，用实际行动在社区、在广大群众心中树起了一面永不褪色、高高飘扬的鲜红旗帜。