廉政中国讯（秦琴）太原小店区学府街道综合行政执法改革启动以来，紧密围绕改革要求，认真落实“一支队伍管执法”，通过多维度、深层次的改革措施，积极推进执法队伍整合、执法事项优化、执法制度建立、执法能力提升、执法保障强化、执法机制畅通等重点任务，实现了执法效能的明显提升。

　　一是整合执法队伍。依托机构改革，整合街道现有执法力量和资源，组建街道综合行政执法队，目前，共有各类执法人员45人，“一支队伍管执法”力量进一步充实。

　　二是优化执法事项。明确由执法队统一行使街道权限范围内的行政处罚及相关的行政检查和行政强制措施，承接法定执法事项7项，承接赋权执法事项16项，动态调整执法事项5项，涉及生态环境、住房建设、城市管理、安全生产、消防安全等7个方面，以清单化形式明确事项、厘清边界，“一支队伍管执法”权责进一步清晰。

　　三是建立执法制度。结合实际，制定街道行政执法责任、行政执法公示、行政执法全过程记录、重大行政执法决定法制审核、行政执法评议考核等制度，制定学府街道行政检查、行政处罚、行政强制等执法文书，制作《行政执法工作手册》和流程图，“一支队伍管执法”实施进一步规范。

　　四是提升执法能力。以街道综合行政执法为重点，建立以区级专题培训为主导、部门业务培训为辅助、街道自主培训为基础的三级培训体系，围绕道德纪律教育、公共法律知识、专业法律知识、业务知识和实战技能等内容，坚持每月开展周例会调度+培训，制定学习计划，通过学习文化强素质、学习业务强能力，2024年以来共组织参加行政执法培训12场，66学时，120人次参加，“一支队伍管执法”能力进一步提高。

　　五是强化执法保障。积极优化阵地建设，为执法队员配备宽敞明亮的办公场地，统一设计、统一装修、统一配置，配备“三室一库”，打造成集办公、调解、受理、调度、询问、档案、装备为一体的综合性执法场所，为执法工作打好硬件基础。配备执法装备，“一支队伍管执法”形象进一步提升。

　　六是畅通执法机制。制定《学府街道行政执法联席会议机制》，实现月调度，每月召开全体会议研究新情况、解决新问题。制定《学府街道综合行政执法信息共享互通机制》，探索建立街道执法队与区级各执法单位的工作联络与指导机制，加强与相关业务部门之间的联动配合，实现信息互通、资源共享，“一支队伍管执法”机制进一步畅通。

　　下一步，学府街道将严格落实“一支队伍管执法”改革要求，持续深化学府街道综合行政执法效能，真正为人民保驾护航。