廉政中国讯（秦琴）为有效破解基层治理“小马拉大车”突出问题，太原万柏林区神堂沟街道持续聚焦为“小马”赋能减压，“四措并举”为社区干部补脑力、增能力、减压力、强体力，更好地服务于基层治理工作。

　　一是思想赋能。邀请区委党校优秀师资力量为社区干部讲授思想政治理论课程，内容涵盖党的二十届三中全会精神、意识形态工作、习近平文化思想、太行精神等内容，通过线上与线下相结合的方法，沉浸式与体验式相交融的形式，为社区干部补钙壮骨，充电赋能，进一步增强了社区干部的政治自觉和理论自信。

　　二是业务赋能。因地制宜在国兴社区打造了党建引领基层治理培训和实习实践基地，专门开展基层业务专题培训，为社区干部增技赋能。目前已开展过青年志愿者赋能提升培训、社区“领头雁”远程培训、“社区治理主体与社区工作模式”培训等多次业务培训活动，在社区干部中收到了良好的反响，培训人次达150余人。

　　三是心理减压。为了更好地关爱社区干部，提升心理调适能力，邀请心理专家开展了“重新认识自我，提升能力素养”社区干部心理沙龙。帮助社区干部打破传统认知观念，科学解读性格特征，激发探索自我兴趣，引导他们进一步树立良好心态，缓解工作压力，发现内在潜能，提升自我素养，助力个人成长与团队协作，实现个人价值的最大化。

　　四是健身减压。邀请国家级社会体育指导员给社区干部进行科学的健身指导与专业培训，现场教授八段锦的整套动作及练习方法，不仅激发了社区干部学习传统健身活动的极大热情，还达到了放松身心、舒缓压力、增强体质、提高免疫能力的良好效果。

　　下一步，神堂沟街道将继续以“关心、关爱、助力、赋能”为突破口，真正为“小马”赋能减压，让服务基层治理工作有力度、更有温度。