廉政中国讯（徐必华）2023年7月，在校大学生陈某等三人利用暑期勤工俭学，与某保安公司签订了《劳务聘用协议书》，约定服务期限为一个月，期满后根据实际情况续订或终止协议。被聘用后，三人赴某小区从事安保工作，如约完成服务期限。原定于次月25日发工资，可三人却迟迟等不来劳动报酬，且多次催要无果。无奈之下，他们来到太原迎泽区矛盾纠纷多元调解中心，拿起法律武器捍卫自己的合法权益。

　　中心接待窗口的工作人员详细了解事情的起因经过后，授权专业律师代理该案件。在律师的帮助下，三人向迎泽区人民检察院申请了支持起诉。区人民检察院经过审查，向区人民法院出具了《支持起诉意见书》。

　　本着节约法律资源、尽快解决矛盾的原则，经当事人同意，区人民法院选择了诉前调解的方式办理该案件。为不耽误在校大学生的学习，调解员一方面打电话做三名学生的情绪安抚和矛盾化解工作，另一方面多方联系保安公司，向代理人摆事实、讲道理，耐心细致地释法说理。最终，对方承认了拖欠工资的事实，并支付了三名学生应得的劳动报酬和其他费用。

　　收到曾经束手无策、准备放弃的劳动报酬后，三名大学生在感谢信中说：“通过这次诉讼，我们不仅仅得到了劳动报酬，更重要的是感受到了社会的风清气正和法律的公正严明。今后，我们要认真学习法律知识，将所学知识运用到实践中，帮助更多人维护自身合法权益。”

　　下一步，区人民法院将继续推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，多方合作，共同探索有效保护弱势群体合法权益的工作机制，形成强大的司法合力，努力让人民群众切实感受到司法温暖。