廉政中国讯（孙锁贵）7月11日，吕梁市公安局交警支队召开2024年上半年全市公安交警领导干部述职测评大会。支队在家班子成员，各县市公安局交警大队和支队各科室所队、中心负责人参加了会议。

　　7月11日下午，各县市公安局交警大队及支队各直属大队大队长进行了述职测评；7月12日上午，支队机关各科室负责人进行了述职测评。

　　会议强调，要充分认识到开展此次述职测评大会的目的和意义。通过“一个述、一个测”，做到“人人亮相、展示形象”，明确述职测评工作是对领导干部道德品行、日常处事的检验，也是对工作成效的评价，通过开展述职测评让个人的综合素养得到锻炼，更好地促进自身和部门工作的提升。

　　支队长王文奇同志对此次述职测评进行了点评，他指出，大家对此次述职高度重视、认识到位，准备充分、述职报告各具特色，达到了预期的效果。他强调，在下一步工作中，一要重视学习、善于学习。要把握正确的方向，加强日常学习，营造良好的学习氛围，不断提高个人综合素养和能力水平，同时要注重学用结合，推动问题研究解决；二要善于履职、敢于担当。领导干部切实履行好“一岗双责”，要以身作则、率先垂范，充分发挥示范引领作用，做到“做在先，说在后”，既是“指挥员”也是“战斗员”；三要查漏补缺、补齐短板。要坚持问题导向，聚焦工作中的问题短板，查缺补漏，实现弯道超车，要聚焦事故预防“减量控大”中心工作，形成“密切配合、齐心协力、各尽其责”的工作氛围，把工作做深做细做实；四要强化创新，凸显亮点。要增强创新意识，围绕“重点工作求突破、日常工作出亮点、常规工作创经验”的工作要求，多学习好的经验和做法，结合本地、本部门实际，总结出一套行之有效的工作举措。五要管好队伍，奖惩分明。加强队伍管理，摒弃“老好人”思想，做到“好坏分清、是非分清、奖惩分明”，进一步激发全体民辅警干事创业的积极性，整治个别干部消极无为、乱作乱为的不正风气。