廉政中国讯（秦琴）夏季治安打击整治行动开展以来，长治潞城公安坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为目标，深化矛盾纠纷排查化解工作。“行动”以来，辖区各派出所连续化解多起纠纷，确保全区社会治安大局稳定。

　　劳资纠纷起矛盾  民警解决烦“薪”事

　　8月9日，翟店派出所成功化解了一起劳资纠纷，及时为群众排忧解难，真心实意地调解、用心用情的工作态度，获得了双方当事人的一致称赞。

　　当日晚9时，派出所接群众报警称：辖区某地因劳资问题发生纠纷。接警后，值班民警第一时间赶赴现场了解情况，得知2名劳务工人与施工方因工资支付问题存在分歧并引发矛盾。

　　面对这一情况，民警一边安抚双方情绪，耐心听取双方诉求，一边从情、理、法方面入手，耐心细致地给双方当事人讲解相关法律法规。最终，经过数小时的耐心调解，僵持紧张的局面逐渐缓和下来，在双方平等自愿的基础上，最终成功达成了一致，这起用工劳资纠纷得以妥善化解。

　　争抢摊位起争执  民警调解化纠纷

　　近日，潞华派出所接110指令称：在辖区南华便民市场发生纠纷，请求民警处置。接警后，值班民警立即赶往现场，经了解，李某与申某因门前区域占有问题发生激烈口角，争执中李某将申某手机不慎摔坏。

　　为避免矛盾激化，民警安抚好双方情绪后，对李某和申某因摊位引发纠纷进而发生冲突的行为给予批评，同时告诫双方友好协商，相互体谅，互让共赢。经过民警的劝解，双方都认识到自身存在的错误，并相互道歉，握手言和，双方当事人对民警耐心细致的工作表示肯定和感谢。

　　道路施工起纠纷 “警”心调解促和谐

　　“我被人打了，请民警帮助。”近日，微子镇派出所接到辖区某村张某报警后，民警第一时间到达现场，经了解，张某是该村铺路施工队的工人，与村民刘某因施工问题发生矛盾，继而发生争吵推搡，了解情况后，民警对双方动之以情，晓之以理耐心劝导，最终在民警的调解下，双方认识到了自己的过激行为错误，握手言和。