廉政中国讯（刘鹏）近年来，晋城阳城县院紧紧围绕县委24字理念和“一个统筹两手抓”总体思路和要求，紧扣市院“检察办案全过程矛盾化解”要求，不断践行新时代“枫桥经验”，秉承公心、诚心、精心“三心为民”工作理念，运用三治融合、三步协同、三调对接“三个三”工作法，在民事、行政检察履职全过程实质性化解矛盾纠纷，纾解群众“急难愁盼”，取得良好效果。

　　坚持“三治融合”实现闭环化解

　　充分发挥民事行政检察职能，加大矛盾纠纷就地化解、调处稳控力度，推动矛盾纠纷闭环管理。支持起诉“治小病”，对案情简单但当事人法律意识淡薄的弱势群体维权案件，支持起诉并协助调查取证，争取推动双方在诉前和解，将矛盾化解在萌芽状态。阳城县院用时1天帮助张某等8人索要劳动报酬5万元。争议化解“治已病”，对案情复杂、法律关系存在争议的案件，协调相关部门、案涉各方主体强化释法说理、多元解决困难，实质性化解行政争议。阳城县院就田某某与社保中心养老保险缴纳行政争议化解案，牵头开展多方多轮磋商调解，督促用人单位为其补缴社保费用15万元。检察建议“防未病”，建立“检察建议+法治宣传+跟进监督”工作模式，结合办案发现的深层次问题制发检察建议，通过公开宣告送达、开展法治讲座、“回头看”等方式，确保检察建议落实落细，推动消除隐患、堵塞漏洞、建章立制。

　　坚持“三步协同”推动实质化解

　　综合运用调查核实、圆桌会议、公开听证等方式，将矛盾纠纷化解贯穿办案全过程。严审细查辩原委，通过坐下来书面审查、走出去实地调查、请进来询问核实等方式，全面梳理案件事实，准确把握相关证据。先后多次走访案涉煤矿、档案局、主管部门，核实当事人受伤资料及人事档案等关键证据，化解了长达30年的工伤认定纠纷。圆桌会议大家谈，坚持民事行政一体化思维，依托行政执法与行政检察衔接机制，在办理民事案件过程中组织案涉各方当事人、邀请相关行政机关工作人员及基层调解同志等到场，聚焦争议焦点面对面交流磋商，寻求化解矛盾最大公约数。公开听证三方评，把检察听证作为化解社会矛盾、促进社会治理的重要手段，邀请人大代表、政协委员、律师代表等第三方参与化解争议分歧较大案件11件80余人次。

　　坚持“三调对接”促进多元化解

　　与司法、律所、法院等建立联动化解机制，推动在法治轨道多元化解矛盾纠纷。检调对接，在司法局挂牌“三心”检察为民工作室，将“检察工作”与“人民调解”有效对接，通过“法律咨询+支持起诉+行政违法行为监督”，提升群众满意度。联合司法、人社部门约谈曹某某，督促其当场支付欠薪3万余元，该案获评全省检察机关“检护民生”专项行动典型案例。检律对接，持续推动检律深度交流协作机制，推动律师深度参与信访矛盾纠纷化解、公开听证等工作，检律双方从不同角度对当事人释法说理，既解“法结”又解“心结”。检法对接，与法院建立诉讼监督协作配合工作机制，依托驻法院支持起诉岗，检法合力助涉妇女儿童、残疾人、军人军属等特殊群体矛盾化解。联合法院、石家庄军事检察院对一起涉军属交通事故责任纠纷案件进行调解，推动被告自愿赔偿军属相关费用，该案入选全省检察机关民生检察监督典型案例。