廉政中国讯（秦琴）在晋城泽州这片充满活力的土地上，泽州县公安局以党建为引领，积极探索辅警管理新模式，通过制度规划打牢政治基础、师徒传承拿好接力棒、从优待警体现党委关怀，打造了一支政治过硬、业务精湛、纪律严明、充满活力的辅警队伍，为维护泽州社会稳定、保障人民安宁做出了卓越贡献。

　　一、是制度规划，打牢政治基础

　　辅警队伍作为公安机关的重要辅助力量，其政治素质和业务能力直接关系到公安工作的成效。

　　（一）完善招录制度，确保源头活水

　　严格按照公开、公平、公正的原则，制定了科学合理的辅警招录制度。在招录过程中，突出政治标准，把对党忠诚作为首要条件，严格审查报考人员的政治背景、思想品德和现实表现。同时，注重专业能力和综合素质，通过笔试、面试、体能测试等环节，选拔出一批优秀的人才充实到辅警队伍中。为了确保招录工作的公正性和透明度，泽州公安还邀请了纪检监察部门、社会监督员等全程参与监督，杜绝人情关系和不正之风。通过完善招录制度，泽州公安从源头上保证了辅警队伍的质量，为后续的管理和培养奠定了坚实基础。

　　（二）健全培训制度，提升政治素养

　　高度重视辅警的教育培训工作，将其作为提升辅警队伍政治素质和业务能力的重要途径。制定了系统的培训计划，明确了培训内容、培训方式和培训目标，培训内容涵盖政治理论、法律法规、业务知识、纪律作风等方面，通过集中授课、岗位练兵、实战演练等多种形式，确保辅警能够全面掌握公安工作的基本知识和技能。在政治理论培训方面，泽州公安组织辅警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、公安机关的宗旨使命等，教育引导辅警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持对党忠诚的政治本色。同时，通过开展主题党日活动、参观红色教育基地、观看警示教育片等形式，丰富培训内容，增强培训效果。

　　（三）强化考核制度，激发工作动力

　　为了充分调动辅警的工作积极性和主动性，建立了完善的考核制度，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作业绩和纪律作风。考核方式采取日常考核与定期考核相结合、领导评价与群众评议相结合的方式，确保考核结果客观公正。对考核优秀的辅警，给予表彰奖励，并在晋升、评优等方面优先考虑。通过强化考核制度，在辅警队伍中营造了争先创优、比学赶超的良好氛围，激发了辅警的工作动力和创造力。

　　二、师徒传承，拿好接力棒

　　在辅警队伍中，师徒传承是一种优良的传统。通过师徒结对的方式，“师傅”们将自己的工作经验和业务技能传授给新辅警，帮助他们尽快适应工作环境，提高工作能力，拿好接力棒，为公安事业的发展贡献力量。

　　（一）精心挑选“师傅”，确保传承质量

　　在挑选“师傅”时，严格把关，确保具备丰富的工作经验、扎实的业务技能和良好的思想品德。“师傅”一般工作年限较长、业务能力突出、责任心强，他们不仅要传授业务知识和技能，还要以身作则，引导新辅警树立正确的价值观和职业观。为了提高教学水平，还定期组织进行培训，交流教学经验，不断改进教学方法。同时，对传帮带教学工作进行考核评价，激发教学热情。

　　（二）明确师徒职责，确保传承效果

　　在师徒结对过程中，明确了师徒双方的职责和任务。要根据新辅警的实际情况，制定个性化的教学计划，认真传授业务知识和技能，关心新辅警的生活和工作，及时解决新辅警遇到的问题和困难。新辅警要尊重师傅，虚心学习，勤奋工作，努力提高自己的业务能力和综合素质。

　　为了确保传承效果，还建立了跟踪反馈机制，定期了解新辅警的学习和工作情况，及时调整教学计划和方法。同时，组织新辅警进行阶段性考核，检验学习成果，对考核不合格的新辅警，要求进行重点辅导，确保新辅警能够尽快掌握业务知识和技能。

　　（三）传承优良传统，弘扬公安精神

　　师徒传承不仅是业务知识和技能的传授，更是优良传统和公安精神的传承。在师徒结对过程中，让他们深刻感受到公安工作的神圣使命和责任担当，新辅警们在“师傅”的言传身教下，逐渐养成了严谨细致、吃苦耐劳、勇于担当、无私奉献的工作作风，传承了泽州公安的优良传统，弘扬了公安精神。

　　三、从优待警体现党委关怀

　　泽州县公安局党委始终把从优待警作为加强辅警队伍建设的重要举措，从政治上关心、工作上支持、生活上关爱辅警，让辅警感受到党委的关怀和温暖，增强辅警的职业荣誉感和归属感。

　　（一）落实政治待遇，增强职业荣誉感

　　积极争取党委政府的支持，为辅警落实政治待遇。在入党、评优等方面，给予辅警与民警同等的机会，对表现优秀的辅警，及时推荐入党、评优评先。同时，通过开展“辅警之星”评选活动、举办优秀辅警事迹报告会等形式，大力宣传辅警的先进事迹，增强辅警的职业荣誉感和自豪感。

　　（二）改善工作条件，提高工作效率

　　为了给辅警创造良好的工作环境，不断加大投入，改善辅警的工作条件。为辅警配备了先进的装备器材、办公设施和防护用品，确保辅警在工作中能够安全、高效地开展工作。同时，合理安排辅警的工作岗位和工作任务，避免辅警超负荷工作，提高工作效率。

　　（三）关爱生活需求，解决后顾之忧

　　泽州县公安局党委时刻关心辅警的生活需求，积极为辅警解决后顾之忧。建立了辅警困难救助机制，对家庭困难的辅警给予救助和帮扶。同时，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富辅警的业余生活，缓解工作压力。在辅警生日、结婚、生育等重要时刻，送上祝福和慰问，让辅警感受到家的温暖，通过从优待警，凝聚了辅警队伍的向心力和战斗力，为公安工作的顺利开展提供了有力保障。

　　泽州公安以党建为引领，通过制度规划打牢政治基础、师徒传承拿好接力棒、从优待警体现党委关怀，不断加强辅警队伍建设，打造了一支忠诚可靠、业务精湛、纪律严明、充满活力的辅警队伍。在今后的工作中，泽州公安将继续坚持党建引领，不断探索创新辅警管理模式，为维护泽州社会稳定、保障人民安宁做出更大的贡献。