廉政中国讯（秦琴）各类矛盾纠纷往往“剪不断、理还乱”，若不及时化解，小矛盾就可能演变为大冲突，长治公安将矛盾纠纷排查化解作为“冬季行动”的重要发力点，解锁矛盾纠纷化解新路径，创新矛盾纠纷化解新机制，全力维护社会治安大局持续稳定。

　　家庭裂痕，民警帮弥合

　　12月14日，平顺县虹梯关乡的李某与丈夫张某又爆发了激烈争吵，起因是张某屡屡求职碰壁，失去信心后干脆“家里蹲”，眼见家中积蓄见底，生活难以为继，李某感到焦虑与不满，于是夫妻俩“大吵三六九、小吵天天有”。

　　平顺县公安局虹梯关派出所民警接警后迅速赶到现场，了解了事情原委后，民警对张某进行了严肃的批评教育，指出其作为家庭顶梁柱应承担的责任和义务，鼓励他不要气馁振作起来，并为他提供了就业指导和信息资源，帮助规划职业方向。随后民警又劝导李某，要给予丈夫更多的理解和支持，营造和谐的家庭氛围。

　　经过民警的耐心调解，张某深刻认识到了自己的错误，他向妻子道歉后，表示会尽快找到工作，为家庭努力拼搏，而李某也表示愿意放下心中芥蒂，夫妻携手共渡难关。

　　情感纠葛，民警解纷争

　　12月19日，襄垣县公安局富阳工业园区派出所接到女子连某报警，其汽车被砸坏，民警迅速赶到现场，经过分析研判锁定了嫌疑人崔某。

　　在进一步的调查中，民警发现这不仅仅是一起简单的故意损毁财物案件，而是因情感纠葛引发的砸车泄愤。考虑到情节较轻，民警决定组织双方进行调解，并从法律、道德和情感等多个角度，对崔某和连某进行了耐心的劝说和引导。

　　通过民警近1个小时的耐心调解，最终连某和崔某认识到了各自的错误，双方就赔偿金额达成一致意见并签订了调解协议。

　　工资纠纷，民警巧化解

　　12月19日，因工资纠纷平顺县某工地发生激烈争执，平顺县公安局杏城派出所民警迅速赶到事发地控制事态，告知双方要冷静理智，防止矛盾进一步激化。

　　在明确了施工方和农民工的诉求和法律责任后，民警引导双方就工资支付的时间、方式等问题进行协商，最终制定了双方都能接受的解决方案。纠纷解决后，民警又开展了法治宣传教育，提醒农民工要增强法律意识和维权意识，遇到纠纷要及时通过合法途径解决。同时告知施工方拖欠农民工工资可能面临的法律后果，督促其要规范用工管理，从源头上预防工资纠纷的发生。

　　无独有偶。日前，长子县公安局鲍店派出所也接到报警，某工程的施工方与工人因结款发生争执，双方情绪激动、僵持不下。民警到场后，一边安抚双方情绪，引导其通过合理合法的途径来解决问题，一边释法析理，告诫施工方负责人拖欠工资所涉及的法律责任和严重后果。

　　经过数小时沟通协商，施工方同意支付9500元作为最终的结款金额，双方化干戈为玉帛，表示不再为此事产生纠纷。

　　开心锁解疙瘩，长治公安不断擦亮平安“底色”，提升群众幸福“成色”。