廉政中国讯（方志坚）“参与实际案件办理和基层警务工作的宝贵经历，将为我们今后的教学工作打下坚实基础。”前不久，山西警察学院教师实践工作座谈会在太原市公安局召开，23名参加校外脱产业务实践的教师分享了收获与体会，交出了一份涵盖实战化精品课程教案、典型案例分析、实践调研报告的厚实答卷。校局合作、资源共享、优势互补，教师们通过深入一线实践锻炼，更好地了解了基层公安工作的实际需求，进一步明确了自身在教学育才方面的努力方向。

　　近年来，山西警察学院立足“为党育人、为国育才、为警铸剑”根本任务，把教师队伍建设作为基础性、战略性工程来抓，不断深化教师培训体系建设，系统推进教师赴公安一线实践锻炼工作，在打造高素质专业化教师队伍的道路上取得了明显成效。

　　实战熔炉锻尖兵

　　对于去年入职的侦查系教师芦凯霞来说，刚刚过去的暑期充实而有意义。这两个月，她带着实践课题，来到太原市公安局万柏林分局进行脱产业务实践。从讲台到一线，复杂的公安工作让芦凯霞对自己教学的内容有了更深层次的认识，这些将成为课堂上最生动的教材。

　　专业性强、实战能力突出是公安院校教师队伍建设的关键。学院明确规定，根据教师岗位不同，校外业务实践分为脱产业务实践和调研业务实践两类。其中，参加脱产业务实践的教师每三年要有不少于半年的实践经历。

　　为确保实践取得实效，学院提出“六个一”要求：研发一门实战化精品课程、明确一个实战方向并完成项目、为学生开展一次实战讲座、参与一个大型活动并进行案例分析、提交一份实践总结和调研报告、提交一份个人实践成果电子资料，这套“组合拳”实现了“奔着任务去、带着成果回”。

　　今年上半年，学院共组织10个教学系部65名教师参加校外脱产业务实践。公安大数据与反诈技术、学生心理健康、社区警务……一个个贴近实战的课题方向，让教师们精准捕捉了一线工作的重点、热点和难点问题，更好地掌握了公安工作的新流程、新方法、新技术。

　　多元平台拓视野

　　今年4月，山西警察学院青年博士研修班在中国人民公安大学顺利举办。结业仪式上，博士朱飑凯激动地说：“立足前沿、开拓视野，在公安系统的最高学府研修，所学内容必将让我终身受益。”近年来，学院坚持“走出去”与“引进来”并重，线上线下协同发力，不断丰富教师培训形式与内容，全面提升教学科研能力。

　　学院积极鼓励教师赴国内高水平大学和公安院校访学进修，紧盯行业前沿动态，助力教师成长。去年6月，学院组织34名中青年骨干教师赴四川警察学院参加教学科研能力提升专项培训，进一步强化学科交叉与前沿研究能力。此外，依托全国高校教师网络培训中心等平台，广泛开展线上培训，使教师得到优质的进修资源。

　　秉持“不求所有，但求所用”的开放理念，学院大力推进客座教授和实战教官选聘工作，广泛选聘国内知名教授、专家、学者和公安机关优秀领导干部、民警加入教学团队。2023年以来，学院选聘客座教授56人、高级教官61人、教官57人，初步建成高层次专家人才库和公安实战教官队伍，为提升人才培养质量和应用型大学建设水平提供了有力支撑。

　　涵养师风培沃土

　　山西警察学院以“种一粒种子、树一杆标尺、织一张密网、捧一颗真心”的“四个一”工程为载体，扎实做好教师思想政治工作，深入挖掘、选树和推广先进典型，强化师德档案建设与警示教育，用心用情服务好教师工作生活，全面推进教育家精神的培育、弘扬与实践，不断提升教师思想政治素质和师德师风水平。

　　学院印发《山西警察学院师德师风建设实施细则》，党委书记、院长带头讲授“思政与师德师风课”，持续开展师德专题教育，组织多轮师德培训，建立两年一周期的考核机制，并将师德表现作为评优评先、职称评聘、岗位聘用的首要依据。通过一系列扎实举措，引导广大教师牢记初心使命，切实增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感。

　　近日，刘三满、刘永红两位教授获评2025年度“公安高等教育部级教学名师”。在9月举行的教师节表彰会上，学院对39名优秀教师、26名优秀教育工作者和21名师德先进个人进行了表彰。鲜花和掌声的背后，是学院师德师风建设从“软约束”变为“硬规矩”的生动体现，崇尚师德、争当模范的氛围日益浓厚。这片悉心培育的沃土，正滋养着更多“四有”好老师茁壮成长，成为推动学院高质量发展的坚实根基。

　　通过系统谋划、扎实推进，学院逐步构建起全员覆盖、全程贯通、全方位提升的教师发展新格局。一支高素质专业化的公安师资队伍正在不断发展壮大，为山西公安工作高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。