廉政中国讯（孙锁贵   冯芝埔  林魏伟）近日，吕梁孝义市人民法院依托人民调解平台，针对张某等5名农民工讨薪纠纷，运用“多元调解+司法确认”模式成功化解矛盾，取得良好的法律效果和社会效果。

　　张某等5名农民工在某建筑公司项目工地工作，项目结束后，包工头李某以建设单位未结算工程款为由，拖欠张某等人工资共计15万元。张某等人多次讨要无果，情绪激动。在相关部门协调无果的情况下，案件诉至我院。

　　征得各方当事人同意后，法院将案件委派至调解委员会调解，调解员认真梳理案件详细情况，首先安抚和疏导工人情绪，耐心引导他们通过诉调对接，可以帮助他们解决问题，避免发生过激行为。

　　调解员分别向工人、包工头李某、建筑公司项目负责人了解情况，查阅劳动合同、考勤记录、工资欠条等证据，确认了拖欠工资的事实和具体金额。调解员向建筑公司和李某阐明法律法规，根据“总包负总责”的原则，建筑公司对农民工工资支付负有监督和连带清偿责任，不能以工程款未结算为由拒绝支付工资。协商过程中，建筑公司多次表示资金紧张，调解员从法定义务、企业社会责任以及案件审判执行后可能产生的法律后果等多角度做工作，改变了建筑公司的思想认识。

　　经过努力，各方最终达成和解协议，由建筑公司先垫付一部分工资，剩余款项由李某在一个月内付清，建筑公司对此承担保证责任。

　　为赋予调解协议强制执行效力，调解员引导双方向法院申请了“司法确认”。一旦义务方违约，权利人可直接向法院申请强制执行。

　　小案件藏着大民生。劳动者获得劳动报酬是最基本的劳动权利，人民法院通过诉调对接工作机制向疏导端传导法治力量，为当事人节约诉讼成本，推动提升基层社会治理法治化水平。在此，也呼吁广大用工主体，切实履行社会责任，诚信合规经营，规范用工行为，共同构筑和谐的社会氛围。