廉政中国讯（刘鹏）岁末年初，述职“答卷”见担当。为全面盘点2025年工作成效，精准查摆短板不足，科学谋划2026年工作，1月12日，晋城沁水县法院召开2025年度述职评议大会。

　　“刑事案件上诉9件，上诉率仅3.88%，被改判1件，改判率低至0.43%，案件质量持续保持稳定可靠。”

　　“2025年，嘉峰法庭承办了全县的劳动争议案件，共办理劳动争议案件137件，已结137件，结案率100%，截止11月底调撤率达70%，排名全市第一。”

　　“2025年，政治部完成了7名干警职务晋升，12名干警职级晋升、2名干警退休、2名公务员招录，优化了队伍结构，提升了工作效能。”

　　“2025年，执行实施二组在专项行动中，拘传35人，执结13案，和解20案，执行到位70万元，助企11案，到位350万。”

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　　部门负责人、团队长依次登台“应考”，以“亮成绩、谈问题、谋提升”为主线，交出了一份份干货满满、直面问题的年度履职答卷。

　　述职人员结合工作职责，用数据说话，简明扼要梳理全年工作亮点与成效；同时不回避、不遮掩，深入剖析工作中存在的能力短板、服务弱项，针对查摆的问题，制定了具体可行、靶向明确的提升计划，让述职不仅成为“总结会”，更成为“攻坚会”。

　　按分管片述职发言结束后，各分管领导逐一进行精准点评。点评既肯定成绩、点出亮点，更直击问题、提出要求，为各部门、各团队下一步工作指明了改进方向，让全体干警深受启发、倍感警醒。

　　最后，党组书记、院长杨守顿围绕领悟、谋划、实干、提炼、表达五个核心维度，提出构成履职尽责完整闭环的工作要求：以“及时准确领悟”把握工作方向，贯彻落实好上级决策部署、工作要求，确保工作推进不跑偏、不滞后；以“精准务实谋划”锚定行动路径，树牢正确政绩观、科学统筹推进，把司法担当体现在每一项具体举措上；以“持续埋头实干”推动工作落地，持之以恒，久久为攻，以钉钉子精神抓好各项任务落实；以“创新升华提炼”总结实践经验，深挖工作亮点，融入创新思路，形成可推广的方法；以“多元靓丽表达”展现工作成果，通过丰富形式和生动语言，直观鲜活传递实绩亮点。

　　此次述职评议会，既是一次年度工作的“集中检阅”，更是一次凝心聚力、加压奋进的“思想动员”。下一步，沁水法院将以此次述职为契机，把述职成果转化为推动工作的实际行动，以更昂扬的斗志、更务实的作风，深耕审判执行主业，提升司法服务质效，奋力书写法院工作高质量发展新篇章！

　　会上，全体参会人员还开展了民主评议。