廉政中国讯（方志坚）为进一步强化青年员工思想建设，增强职工主人翁意识，让青年员工感受到公司的组织温暖与关怀，激发青年员工的工作积极性、主动性、创造性，4月23日上午，太原市政集团二公司召开了青年员工座谈会。二公司部分班子成员、各科室负责人及测量、质检、预算等不同岗位的青年职工共66人参加了活动。

　　座谈会中，青年职工积极主动，畅所欲言。大家围绕工作与生活，纷纷谈及自己来公司后的感受及进步，并与公司领导交流思想与心得、分享收获与快乐，提出意见与建议。在分享与倾听的过程中消除了隔阂、拉近了距离、推动了团结，营造了青年员工相互了解、相互尊重、相互包容的良好氛围。

　　针对青年员工的工作困惑与诉求，二公司支部书记刘蕊结合自己多年来的工作经验，耐心地提出了自己的看法与建议。并希望青年职工能坚定信心，立足岗位，勇挑重任，担当作为，通过多思多想、多交流沟通、营造“上下一条心，整体一盘棋”的工作氛围，共推太原市政集团蓬勃发展。

　　二公司经理张俊斌对青年干部提出了具体要求，他要求，青年干部要利用公司这个大平台，进一步加强企业短期“团队建设”与长期“梯队建设”。为帮助青年职工快速成长，经理针对各个岗位的青年职工提出不同的要求：预算要做到分毫必争、开源节流；测量要做到精益求精、一丝不苟；质检要上得了电脑，下得了沟槽；安全要做到始终如一，警钟长鸣；技术要坚持创新、引领施工；工长全面管理施工现场，身兼多职，需兼具朝气、才气、匪气与霸气；办公室要做到下手成章，出口成歌；人力资源要熟悉政策；财务要坚持原则，坚守初心。他希望青年职工要主动提升悟性，不断磨练自己、完善自己，成长为实现共产主义与传承百年市政的接班人。