廉政中国讯（秦琴）为推动基层党建与基层治理有机衔接，太原万柏林区西铭街道狮头苑社区把践行新时代“枫桥经验”和创新基层社会治理相结合，把党组织的服务管理触角延伸到基层治理的神经末梢，确保党的全面领导落实到基层社会治理，营造和谐稳定的社会环境。

　　优化队伍建设，提升服务效能

　　“遇到难事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”。狮头苑社区“一站式”矛盾纠纷调解服务站，秉承“为民服务”思想，以“一揽子”调处纠纷、“全链条”解决矛盾为支撑，探索打造“一核多元”社会治理新格局。现有法律服务团队1组，心理咨询师1名，调解员15名，由社区党委书记总负责，集中优势力量抓好矛盾化解，通过法治思维和法治方式开展矛盾调解、法律援助等工作，实现调解数量和质量双提升。

　　强化排查力度，推进网格化管理

　　利用网格优势，全方位摸排收集矛盾纠纷线索，实现早发现、早介入、早化解、早稳控。一是网格员充分发挥矛盾纠纷排查化解“前哨站”作用，做实日常走访排查，广泛倾听群众呼声，小问题就地解决，大难题上报社区，同时建立相应台账，确保各类矛盾纠纷底清数明。二是加大对易肇事肇祸精神病患、社区矫正人员、信访人员等重点群体的走访摸排，及时掌握重点人员思想动态，强化法律宣传，做好源头防范，确保重点人员不脱离视线、不脱管漏管。三是不断提高应对突发上访事件的应急反应能力和突发事件的处理水平，及时把握住解决问题的“黄金期”，避免重复信访、问题积案。

　　挖掘资源优势，延伸法治宣传触角

　　践行新时代“枫桥经验”，以群众利益为根本，以化解矛盾为主线。狮头苑社区始终坚持党组织为轴心，整合派出所、律师团队、党员志愿者、楼栋长的专业优势及群众基础优势，与网格员一同开展矛盾纠纷化解、法治宣传教育等专项活动，以案释法、以法论事；针对群众的不同需求，面对面、点对点精准服务，让群众切实体会到“调解员在眼前，调解室在家门口”，努力将各类矛盾纠纷和风险隐患化解在基层、消除在萌芽阶段。

　　接下来，狮头苑社区将继续“夯实基础，完善机制，优化服务”，以高质量党建引领矛盾纠纷化解工作提质升效，让“枫桥经验”落地生根。