廉政中国讯（刘鹏  陈艳迪  张文超）为贯彻落实习近平总书记关于在党内大兴调研重要论述精神，按照省市关于事业单位重塑性改革“回头看”工作要求，晋城沁水县委编办以“实事求是发现、实事求是反应、实事求是解决”为原则，分别深入县林业局、县统计局、县住建局、县文旅局、县民政局等25个部门单位开展实地调研核实工作。

　　一是坚持问题导向，聚焦调研课题，建立21项指标全程指引调研工作。以调研核实为契机，围绕“事业单位评估、重大改革任务落实、加强机构编制管理”等课题，聚焦事业单位职能履行、综合行政执法改革、经营类事业单位改革、医疗卫生一体化改革、县管校聘改革等重点改革工作，细化调研核实指标共21项，全方位多维度立体式开展调研核实工作。

　　二是坚持实事求是，发掘正视问题，形成清单化动态管理模式。根据调研课题，针对性深入县直25个部门单位，全面真实了解改革任务完成、机构实际设置、职能履行、人员实际岗位、年龄层次、学历层次、人员结构、实际经费来源等，倾听部门职工关于改革及日常工作的意见建议，并将部分单位存在的职责界限不清、执法人员不在执法岗位、人员结构老化、专业人员缺乏、女性比例过高等问题列入清单、动态管理，反复研究讨论机构编制管理出现的新情况，拓展机构编制管理新思路。

　　三是坚持立行立改，积极回应诉求，强化调研成果转化运用。调研中，积极协调相关部门厘清跨部门执法和主管部门职责边界；将机构编制管理与人力资源管理紧密结合，围绕县委重大战略布局，加大引才和编外补充力度，强化部门工作力量；锁定执法岗位人员，杜绝持证人员不执法，执法人员不持证等现象，并将调研了解的机构实际运行及人员情况作为今后改革重要决策依据。由点及面、“举一反三”，不断强化调研成果转化运用，努力把握好全局发展和重点领域改革、宏观管理和微观调整、主要矛盾和次要矛盾，推动机构编制管理工作整体提升。