廉政中国讯（刘鹏  张伟）专项行动开展以来，山西灵石县交口乡坚持党建引领，聚焦“五域”治理工作成效，制定《“垃圾不落地”干部巡村入户工作办法》，构建三级巡村体系，推动宜居宜业和美乡村建设走深走实。

　　压实工作链条，定好工作力量。为层层压实工作责任链条，在选人用人上，按照“分级负责、共同参与”的原则，交口乡推行片长——包村干部——村干部三级巡村制度，分级落实工作职责，要求包片领导一周一次、包村干部三天一次、村干部一天一次巡村入户，全乡共确定8名片长、13名包村干部、79名村干部为巡村人员，严格落实一线工作法，增强乡村两级干部工作责任心，从而让巡村巡到一线、干部干在一线、问题解在一线。

　　明确工作内容，确保工作落实。以乡村人居环境随时保持干净整洁为目标，针对“垃圾不落地”工作，共确定7项被巡内容，乡环卫所对所有巡村工作人员开展业务培训，建立微信工作群统一管理，随时督导；在对人居环境进行巡村的同时，村情稳定、安全生产、防汛避险、危房排查等重点工作也在基层同步落实，干部对群众关注的热点、难点问题，群众需求有了明确的掌握，乡村“边边角角”的问题一件一件得到解决，民生实事一件一件得到落实。

　　严格考核标准，促进工作成效。以问题扣分制对巡村工作进行严格考核，以百分制为各村基础分值，各村对巡村发现问题自行整改的不予扣分，包村干部发现一处问题扣一分，包片领导发现一处问题扣三分，未如期整改扣三分，乡环卫所负责统计各村扣分情况，每个村的得分情况作为村干部季评年考的重要依据，考核工作公开透明，形成人人争先的工作氛围，各村工作动态不间断上报更新，问题整改速度快、成效好，乡村善管善治的工作水平得到有效提升。