廉政中国讯（秦琴  安瑶瑶）国有企业退休人员实行社会化管理以来，太原万柏林区万柏林街道坚持党建引领，依托社区网格化服务优势，提升国有企业退休人员网格化服务管理水平。

　　党建引领，为“退管+网格”联动注入“实力”

　　逐步完善“街道党工委-社区党委-网格党支部-楼栋党小组-楼栋党员中心户”组织体系，78个网格成立77个网格党支部，2289名个企退党员就近“落户”到各个退休网格党支部，同时以退休党员为主要力量成立社区“银龄先锋志愿服务队”，在退休人员与街道社区之间搭建起互通信息的传递桥梁。截至目前，街道共接收国有企业退休人员10080名，其中包含党员2289名，社保转接6756名。

　　建章立制，为“退管+网格”联动注入“动力”

　　建立“退管+网格”联动机制、退休人员基本信息主动发现、沟通联系等机制。街道成立退管办，指定专人负责，对网格员进行工作指导和业务培训，帮助网格员尽快掌握服务事项相关政策和办理流程。网格员定期入户采集退休人员基本情况，建立台账，实现动态管理。今年以来，街道退管和综治联动召开1次专题部署会、2次专题调度会、5次工作推进会，总体入户率达50%。

　　多样服务，为“退管+网格”联动注入“活力”

　　深化网格服务优势，组建平安志愿者队伍、夕阳红守护队、陪聊陪医志愿服务队等32支队伍359人，为退休人员发放社会化管理服务联系卡500余张，为64名困难残疾老人在家中安装养老照护床位，适老化改造191户，为47名失能老人申请居家助浴服务，打造社区食堂6家，破解老年人“吃饭难”问题，协调利用社区功能室、书画室、棋牌室，组织开展丰富的娱乐活动，切实增强退休人员归属感、获得感、幸福感。