廉政中国讯（秦琴）为凝聚思想共识，强化责任担当，提升基层管理服务水平，扎实推进全区国企退休人员社会化管理工作。9月26日上午，太原万柏林区工信局组织举办了该区国有企业退休人员社会化管理工作培训会。本次培训为期一天，集中对万柏林区国有企业退休人员政策讲解、档案查询、党员管理、退管+网格机制建设、信息平台使用、退管工作人员管理等业务进行了全面具体地讲解。副区长于劭之、市国资委考核分配科副科长赵丰原、各街办，社区分管领导及工作人员参加了此次培训，此次会议由区工信局局长郭旭主持。

　　会前，市国资委考核分配科副科长赵丰原就万柏林区退休人员社会化管理服务工作进行了肯定，同时也强调了此项工作的重要性，要求大家提高思想觉悟，积极学习业务技能，大力加强服务水平。于劭之副区长于会上代表区政府向各位退管工作者表示衷心感谢，并强调国有企业退休人员社会化管理工作是持续深化改革、做优做强做大国有企业、提升退休人员管理服务水平、建设服务型政府、提升社会治理能力的需要。各位退管工作者今后也需迎难而上、百折不挠、扎实有序地全面推进万柏林区国有企业退休人员社会化管理工作，以优异成绩向全区人民交上一份满意的答卷。

　　此次培训进一步提高了参训人员对承接万柏林区国有企业退休人员社会化业务工作的专业能力和业务水平。下一步，万柏林区工信局将不断创新退管工作方式，加快全区社会化管理服务信息平台建设，以确保为退休人员提供更优质的管理服务。充分利用网格优势，为退休人员和街道退管办之间搭建即时互通的桥梁，进一步整合社会资源，促进退休人员尽快融入社区。持续关注工作人员的素质技能提升，定期开展各类专题培训，全力打造出一支懂业务、善实操、强服务的业务团队，推动全区国有企业退休人员社会化管理工作走深走实，切实提升退休人员归属感、获得感、幸福感。